人力资源管理在门诊护理中的应用

来源 :兵团医学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：Keldorn

【摘要】

：

<正>目前我国公立医院的人力资源管理基本仍处于传统的人事管理阶段,这种传统管理已经越来越难以适应现代社会的发展。医院面对着激烈的市场竞争,前所未有的严峻考验,人力资

【作者】

：

刘美英令莉

【出处】

：

兵团医学

【发表日期】

：

2018年02期

【关键词】

：

门诊护理护理人力资源配置门诊护理人员人力资源管理

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<正>目前我国公立医院的人力资源管理基本仍处于传统的人事管理阶段,这种传统管理已经越来越难以适应现代社会的发展。医院面对着激烈的市场竞争,前所未有的严峻考验,人力资源愈来愈成为其发展的战略资源^[1]。1门诊护理人力资源配置存在的问题1.1门诊护理人力资源不足全国医院医护比由2010年的1:1.16提高到2016年的1:1.45。其中,三级医院医护比达到1:1.55,二级医院达到1:

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