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随着社会主义市场经济的迅速发展,党建绩效考核模式在企业发展中显得尤为重要。其不仅能对管理进行科学的规范,对企业相关人员进行约束,同时也能使党组织有效的掌握市场动向,以为企业更好的发展创造相应的条件。本文主要从企业党建思想政绩考核模式重要性及实现企业党建思想政治工作绩效考核模式有效措施出发,对企业党建思想政治工作绩效考核模式进行探讨。