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山东X集团是一家民营企业,其原有的绩效管理体系已不适应企业发展的要求,严重影响了销售人员的积极性、主动性和创造性,制约着集团的进一步发展。将绩效考核的结果应用到销售人员的日常管理中,可有效地解决在销售人员管理中存在的问题,促进企业发展。
绩效考核结果在X集团销售人员管理中的应用
【摘 要】
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山东X集团是一家民营企业,其原有的绩效管理体系已不适应企业发展的要求,严重影响了销售人员的积极性、主动性和创造性,制约着集团的进一步发展。将绩效考核的结果应用到销售
【机 构】
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聊城大学管理学院企业管理系讲师
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2009年01期
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