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做好事业单位档案管理的对策,需要从"人"和"物"这两个方面展开."区就业和人才服务中心",通过对单位档案资源的开发与利用不仅能为域内各经济主体提供人才信息,还能为域内的社会职业教育发展提供方向.具体的实施对策为:以思政教育提振档案管理人员的岗位能动性、依据本土人才供给特点优化和再造归集标准、管理层牵头积极拓展与社会保障部门的合作、推动信息化流程管理倒逼各部门的协作意愿.