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【摘 要】 本文分析了目前我国工民建工程监理的现状，针对提高工民建施工监理质量的有效策略进行详细探讨。
【关键词】 工民建工程；现场监理；质量控制
引言：
随着我国经济的迅猛发展，我国的建筑行业也迎来了蓬勃的发展，整个社会涌现出一股建设的热潮。而作为建筑核心的工民建工程质量，自然成了人们关注的焦点。工民建工程质量不仅是整个建筑行业的灵魂，而且直接关系到人们的生命财产安全，因此施工监理质量显得尤为重要。因此，在项目施工的过程中，如何做到对现场施工质量的有效控制，如何达到建筑项目的标准质量，是众多从事建筑事业的监理们所面临的重大难题。
一、目前我国工民建工程监理的现状
1、内部存在抵触
工程监理属于第三方监督检查，其立足点是为了保证工程质量，确保工程进度，但是很多施工单位的监管人员却对其存在偏见，认为工程监理本身是对自身的牵制，是建设方对自身不信任的表现。由于存在这种认识上的偏差，使其产生一定的抵触情绪，达不到理想的效果，究其原因是其没有认识到，设置监理不但可以减轻工程监理的工作负担，还可以更好地确保工程的质量和进度，因此，施工单位对工程监理存在较大的抵触。
2、监理水平有限
综合素质无疑是对工程监理的必然要求，工程质量的好坏在很大程度上取决于其整体素质。从当前的情况来看，工程监理人员年纪往往比较大，虽然经验较为丰富，但是实际的施工监理却还是对其精力提出了巨大挑战。而年轻的监理人员的成长需要一个较长的时间，经历实践的检验，了解和掌握各方面的建立工作，要培养这样的人才无疑存在较大的难度。综上所述，当前工程监理人员的水平还存在很大的不足[1]。
3、缺乏足够重视
监理人员在施工现场是工程监理的基本要求，然而很多监理对自身的职责缺乏深刻地认识，工作上存在的疏失不但难以保证工程的质量，还使得工程的进度控制效果不尽理想。此外，部分监理公司为了实现利益最大化，监理工作依靠聘请的建立人员，工作的有效性和可靠性难以得到保障。
4、法律法规不完善
目前国家基础建设吐火如荼，建筑行业发展迅速，工程质量问题得到了社会各界的关注，涉及到工程项目的法律法规、制度、标准等也都在不断完善，然而涉及工程监理的却还存在诸多的问题，诸如法律范围局限于施工阶段，缩小了监理的职权；工程监理的内容也局限在质量、进度、安全等方面。正是由于这诸多方面存在的不足，工程监理的工作内容受限于质量管理上，而在投资、涉及等当面难以发挥自身的作用。
二、提高工民建施工监理质量的有效策略
1、完善监理的法律法规
就目前的情况来看，工民建工程监理相关的法律法规还不是成熟，相关条款的修订还不是十分完善，政府部门应该在这方面有所加强，提高监理人员对自身工作的认知能力。此外，招投标也是一个十分重要的环节，建设单位应该按照法律法规的客观要求，创造公平、公正、公开的市场环境，开展积极的市场竞争，使监理人员的工作能够更加有的放矢[2]。
2、提高监理的重视程度
市场形象、行业权威对工民建工程监理单位至关重要，在激烈的市场竞争中，为了提升自身的综合竞争力，提高工程监理的水平，监理人员应该加强对工程监理的重视，规范自身的思想行为。具体来说，应该注意如下两个方面：其一，恪守雇佣关系，在市场经济条件下，监理单位是受到建设单位的委托才开展的工程监理，确保工程项目的质量、进度是监理单位义不容辞的职责，建立人员应该履行自身的职责；其二，履行社会责任，工程监理也在法律法规的约束之下，建立人员的行为不但具有经济性，同事还具有社会性，履行社会责任，坚持行业操守是必须的。
3、加强工民建监理人才培养
创新人才的培养模式对工民建监理工作的经营发展起到不可替代的作用，因此必须提高工民建监理员工的综合素质和创新能力。首先要积极的开展技能素质培训课程，定期的对员工进行培训。不断提高员工知识和思想道德素质，全面培养有利于建筑监理发展的建设型人才。其次，组织进行实践活动，例如：观看风景区、露营、聚餐、篮球比赛等，提高工民建监理员工的团队精神，提高工民建监理企业的团队合作能力，促进建筑企业经济发展和建筑安全。最后建筑企业应该注重工民建监理的文化建立，形成一个积极向上、团结合作的工民建监理人才团队，加强建筑企业的经营，进行全程的监管，保证工民建监理工作的健康有序的开展，进而促进建筑企业的可持续发展。
4、加强监理的内外合作
结合如今的工民建工程监理情况来看，施工单位内部往往也存在自身的质量自检机构，其主要的作用是为了配合工程监理的工作，有效地对工程的质量、进度予以管理。然而，很多施工单位对此缺乏明确的认识，对监理人员存在不满情绪，认为其对自己的权力产生了限制，这是极其错误的。无论是工程监理，还是施工单位的自检人员，确保工程的质量是其共同的目的，相互之间要精诚合作，相互配合与协调，提升工程质量自检水平，提升成本控制效果，确保工程质量，以更好地实现工程的经济与社会效益。
5、与时俱进提高工民建监理水平
工民建监理改革与工民建的安全是无法分割且相辅相成的。从工民建监理中出现的问题可以看出，现阶段建筑企业中工民建监理的管理水平距离国际化还存在着很大的差距。因此在工民建监理经营中要将改革与工民建监理工作相结合，通过改革带动发展。首先，要全面革新“转包监理”的现象，深化工民建监理体制改革，促进建筑企业工民建监理工作的开展。比如：在提拔工民建监理人员的时候，要经过长时间的观察和认真的考量，做到公正、合理、透明；建立民主测评制度，对工民建监理人员进行年终测评和考核，形成有效的建筑监管模式；合理的分配权力避免主观武断决策的现象发生；在聘用工民建监管员工的时候重视学历层次、专业素质和道德品质的考察；坚持和完善按劳分配为主体的分配制度，全面的考察工作绩效，实行严格的奖罚制度等，调动职工的工作的积极性，使其全身心的投入到工作中[3]。
6、促进建筑企业经营管理更加科学化、合理化
伴随着经济的前进，信息化措施慢慢运用到了建筑制订单位的工民建监理作业中，运用专门的建筑检测程序，科学化检测建筑制订建筑状况，完成科学化建筑监理。关键从两方面进行，一方面灵巧的运用建筑制订单位能源以及现代化的检测评价體系，对建筑制订单位作业开展合理的计划、灵巧的监管和整体的操纵，对监督的每项能源开展整体解析，完成科学适宜的改善装备，有效提升工民建监理作业在一定时间内的作用，推动施工的健康、顺利前进。另一方面保持引进来，走出去的前进目标，去糟存精学习吸取国外优异的建筑监理经历，提升建筑监理的作业水准。
三、结束语
综上所述，工民建工程行业作为一个新兴的行业，它不仅促进了我国国民经济的发展，同时对于人民生活水平的提高也带来了重要的影响。为了提高工民建工程的施工质量，我们必须加强监理工作，制度标准化、规范化的建立制度，将质量监理工作全面落实到施工的每一个环节，做到工民建工程现场施工监理质量的标准化控制，促进整个建筑工程质量的大幅度提升。
参考文献：
[1]焦兴君.工民建施工监理问题的探索[J].产业与科技论坛，2013（19）：223-224.
[2]李志勇.工民建工程施工管理及高层住宅施工[J].科技与企业，2013（03）：58.
[3]朱苹.浅谈工民建施工的监理要点[J].中华民居（下旬刊），2013（06）：217-218.
本文所有参考资料来源于中国知网。
【关键词】 工民建工程；现场监理；质量控制
引言：
随着我国经济的迅猛发展，我国的建筑行业也迎来了蓬勃的发展，整个社会涌现出一股建设的热潮。而作为建筑核心的工民建工程质量，自然成了人们关注的焦点。工民建工程质量不仅是整个建筑行业的灵魂，而且直接关系到人们的生命财产安全，因此施工监理质量显得尤为重要。因此，在项目施工的过程中，如何做到对现场施工质量的有效控制，如何达到建筑项目的标准质量，是众多从事建筑事业的监理们所面临的重大难题。
一、目前我国工民建工程监理的现状
1、内部存在抵触
工程监理属于第三方监督检查，其立足点是为了保证工程质量，确保工程进度，但是很多施工单位的监管人员却对其存在偏见，认为工程监理本身是对自身的牵制，是建设方对自身不信任的表现。由于存在这种认识上的偏差，使其产生一定的抵触情绪，达不到理想的效果，究其原因是其没有认识到，设置监理不但可以减轻工程监理的工作负担，还可以更好地确保工程的质量和进度，因此，施工单位对工程监理存在较大的抵触。
2、监理水平有限
综合素质无疑是对工程监理的必然要求，工程质量的好坏在很大程度上取决于其整体素质。从当前的情况来看，工程监理人员年纪往往比较大，虽然经验较为丰富，但是实际的施工监理却还是对其精力提出了巨大挑战。而年轻的监理人员的成长需要一个较长的时间，经历实践的检验，了解和掌握各方面的建立工作，要培养这样的人才无疑存在较大的难度。综上所述，当前工程监理人员的水平还存在很大的不足[1]。
3、缺乏足够重视
监理人员在施工现场是工程监理的基本要求，然而很多监理对自身的职责缺乏深刻地认识，工作上存在的疏失不但难以保证工程的质量，还使得工程的进度控制效果不尽理想。此外，部分监理公司为了实现利益最大化，监理工作依靠聘请的建立人员，工作的有效性和可靠性难以得到保障。
4、法律法规不完善
目前国家基础建设吐火如荼，建筑行业发展迅速，工程质量问题得到了社会各界的关注，涉及到工程项目的法律法规、制度、标准等也都在不断完善，然而涉及工程监理的却还存在诸多的问题，诸如法律范围局限于施工阶段，缩小了监理的职权；工程监理的内容也局限在质量、进度、安全等方面。正是由于这诸多方面存在的不足，工程监理的工作内容受限于质量管理上，而在投资、涉及等当面难以发挥自身的作用。
二、提高工民建施工监理质量的有效策略
1、完善监理的法律法规
就目前的情况来看，工民建工程监理相关的法律法规还不是成熟，相关条款的修订还不是十分完善，政府部门应该在这方面有所加强，提高监理人员对自身工作的认知能力。此外，招投标也是一个十分重要的环节，建设单位应该按照法律法规的客观要求，创造公平、公正、公开的市场环境，开展积极的市场竞争，使监理人员的工作能够更加有的放矢[2]。
2、提高监理的重视程度
市场形象、行业权威对工民建工程监理单位至关重要，在激烈的市场竞争中，为了提升自身的综合竞争力，提高工程监理的水平，监理人员应该加强对工程监理的重视，规范自身的思想行为。具体来说，应该注意如下两个方面：其一，恪守雇佣关系，在市场经济条件下，监理单位是受到建设单位的委托才开展的工程监理，确保工程项目的质量、进度是监理单位义不容辞的职责，建立人员应该履行自身的职责；其二，履行社会责任，工程监理也在法律法规的约束之下，建立人员的行为不但具有经济性，同事还具有社会性，履行社会责任，坚持行业操守是必须的。
3、加强工民建监理人才培养
创新人才的培养模式对工民建监理工作的经营发展起到不可替代的作用，因此必须提高工民建监理员工的综合素质和创新能力。首先要积极的开展技能素质培训课程，定期的对员工进行培训。不断提高员工知识和思想道德素质，全面培养有利于建筑监理发展的建设型人才。其次，组织进行实践活动，例如：观看风景区、露营、聚餐、篮球比赛等，提高工民建监理员工的团队精神，提高工民建监理企业的团队合作能力，促进建筑企业经济发展和建筑安全。最后建筑企业应该注重工民建监理的文化建立，形成一个积极向上、团结合作的工民建监理人才团队，加强建筑企业的经营，进行全程的监管，保证工民建监理工作的健康有序的开展，进而促进建筑企业的可持续发展。
4、加强监理的内外合作
结合如今的工民建工程监理情况来看，施工单位内部往往也存在自身的质量自检机构，其主要的作用是为了配合工程监理的工作，有效地对工程的质量、进度予以管理。然而，很多施工单位对此缺乏明确的认识，对监理人员存在不满情绪，认为其对自己的权力产生了限制，这是极其错误的。无论是工程监理，还是施工单位的自检人员，确保工程的质量是其共同的目的，相互之间要精诚合作，相互配合与协调，提升工程质量自检水平，提升成本控制效果，确保工程质量，以更好地实现工程的经济与社会效益。
5、与时俱进提高工民建监理水平
工民建监理改革与工民建的安全是无法分割且相辅相成的。从工民建监理中出现的问题可以看出，现阶段建筑企业中工民建监理的管理水平距离国际化还存在着很大的差距。因此在工民建监理经营中要将改革与工民建监理工作相结合，通过改革带动发展。首先，要全面革新“转包监理”的现象，深化工民建监理体制改革，促进建筑企业工民建监理工作的开展。比如：在提拔工民建监理人员的时候，要经过长时间的观察和认真的考量，做到公正、合理、透明；建立民主测评制度，对工民建监理人员进行年终测评和考核，形成有效的建筑监管模式；合理的分配权力避免主观武断决策的现象发生；在聘用工民建监管员工的时候重视学历层次、专业素质和道德品质的考察；坚持和完善按劳分配为主体的分配制度，全面的考察工作绩效，实行严格的奖罚制度等，调动职工的工作的积极性，使其全身心的投入到工作中[3]。
6、促进建筑企业经营管理更加科学化、合理化
伴随着经济的前进，信息化措施慢慢运用到了建筑制订单位的工民建监理作业中，运用专门的建筑检测程序，科学化检测建筑制订建筑状况，完成科学化建筑监理。关键从两方面进行，一方面灵巧的运用建筑制订单位能源以及现代化的检测评价體系，对建筑制订单位作业开展合理的计划、灵巧的监管和整体的操纵，对监督的每项能源开展整体解析，完成科学适宜的改善装备，有效提升工民建监理作业在一定时间内的作用，推动施工的健康、顺利前进。另一方面保持引进来，走出去的前进目标，去糟存精学习吸取国外优异的建筑监理经历，提升建筑监理的作业水准。
三、结束语
综上所述，工民建工程行业作为一个新兴的行业，它不仅促进了我国国民经济的发展，同时对于人民生活水平的提高也带来了重要的影响。为了提高工民建工程的施工质量，我们必须加强监理工作，制度标准化、规范化的建立制度，将质量监理工作全面落实到施工的每一个环节，做到工民建工程现场施工监理质量的标准化控制，促进整个建筑工程质量的大幅度提升。
参考文献：
[1]焦兴君.工民建施工监理问题的探索[J].产业与科技论坛，2013（19）：223-224.
[2]李志勇.工民建工程施工管理及高层住宅施工[J].科技与企业，2013（03）：58.
[3]朱苹.浅谈工民建施工的监理要点[J].中华民居（下旬刊），2013（06）：217-218.
本文所有参考资料来源于中国知网。