【摘 要】
:
黄河水利科学研究院科研创新“土壤侵蚀与生态治理”研究团队,依托国家“十三五”重点研发计划项目“鄂尔多斯高原砒砂岩区生态综合治理技术”和“十二五”国家科技支撑计划
论文部分内容阅读
黄河水利科学研究院科研创新“土壤侵蚀与生态治理”研究团队,依托国家“十三五”重点研发计划项目“鄂尔多斯高原砒砂岩区生态综合治理技术”和“十二五”国家科技支撑计划项目“黄河中游砒砂岩区抗蚀促生技术集成与示范”等10余项国家及省部级项目,研发出可有效恢复砒砂岩区植被的抗蚀促生新材料,实现了保水、抗蚀、增肥、促生多功能一体化,实现了阻控侵蚀与恢复植被功能一体化;研发出砒砂岩改性筑坝材料并进行了示范应用,实现了阻控砒砂岩结构遇水溃散与破坏的目标;创建了抗蚀促生材料-工程-生物措施体系与坡沟系统地貌单元高适配的二元立体配置模式,突破了砒砂岩治理措施体系与侵蚀空间分异相匹配的技术瓶颈.该技术在青海、新疆等省(区)的道路边坡生态护坡、水库开挖工程边坡、煤矿生态治理等工程中也得到了较为广泛的应用,获2018年河南省科学技术进步奖一等奖,被中国科协评选为2019年中国前沿领域科技成果和水利部2020年度成熟适用水利科技成果推广运用项目,可为黄河流域生态保护和高质量发展提供有力科技支撑,也可在全国其他生态脆弱区生态综合治理中广泛应用.
其他文献
在信息化和全球化的时代背景下,随着国内报业竞争的日益激烈和跨国传媒集团的入侵,以及网络、手机等新兴媒体的迅速崛起,作为传统媒体的中国报业正面临着巨大的风险和严峻的挑战
随着中国改革开放的不断深化与发展,市场竞争的压力对企业管理者提出了更高的要求。企业之间的竞争不仅限于财力、物力的竞争,人才越来越成为企业赢得竞争的最为重要的资产。在以人为本的人力资源管理中,人才的去留与薪酬有着直接的关系,从这个意义上讲,薪酬体系的设计与企业的未来发展密切相关。本文的研究对象为ZH公司陕西分公司,它是我国一家国有保险公司于2003年在陕西设立的分公司,该公司近年来人员流动较为频繁,
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,大学生思想政治教育是高校辅导员的中心工作.针对当前所面临的目标分解不科学、职责认识不到位、方式方法不科学、条件保障不
自2013年以来,习近平总书记相继提出“一带一路”、“中蒙俄经济走廊”的战略构想,使得中蒙两国之间的贸易关系得到了快速的发展,这势必会增加我国对蒙经贸类人才的需求.但是
21世纪是知识经济的时代,物质资源在传统历史中的首要作用逐渐被知识资源所取代,知识作为不可替代的资源用以创造价值。而通过适当的方法和手段将知识运用于组织中形成组织的核心竞争力更成为目前企业家、管理人员和学者们共同关心的议题。任何企业和组织都必须更好的获取、创造和利用知识,获得知识带来的价值,才能更好的面对日益激烈的竞争,接受时代的冲击。本文在对组织学习的现有理论进行总结和分析的基础上,总结出基于新
创业团队考核是大学创业孵化园在运营和管理过程中的重要工作, 本文分析了高校院级创业孵化园创业团队的考核评价体系的重要性,对如何构建创业团队考核评价体系进行探析,并对