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加强国有企业内部控制是增强国有企业竞争力的有效途径,也是国有企业提高经济效益的有力保障,完善和加强内部控制度的建设已成为国有企业可持续发展的核心工作之一.基于此,本文对国有企业内部控制的现状进行了研究,发现目前国有企业内部控制还存在制度不完善、缺乏监督、人才不足以及风险防范意识不足等问题,针对这些问题,笔者提出了建立健全内部控制制度、完善企业内部控制监督体制、提高企业内部控制专业人才素质、加强风险管理、完善信息交流体制等对策.