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本文以人事档案管理工作为研究对象,对现代化人力资源管理理念的应用条件进行分析。在说明人事档案管理工作重要性的前提下,从思想认识、人员能力、管理制度、信息化状态、服务性水平这五个方面,讨论具体的人事档案优化管理策略,为相关岗位实务与研究提供参考材料。
现代人力资源管理理念下的人事档案管理研究
【摘 要】
：
本文以人事档案管理工作为研究对象,对现代化人力资源管理理念的应用条件进行分析。在说明人事档案管理工作重要性的前提下,从思想认识、人员能力、管理制度、信息化状态、服
【机 构】
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四川天一学院
【出 处】
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山西档案
【发表日期】
：
2019年3期
【基金项目】
：
四川省教育厅人文社科一般项目“民办高校人力资源战略规划研究”（18SB0265）
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会议
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