谁能想到，像中石油中石化这样在传说中和媒体报道里一向“不差钱”的企业，却有着与奢侈作风不相符的年会传统。
　　据说年会是中石化领导们的最爱，只有在这时，他们才能名正言顺地吃顿好的。因为中石化高层向来以低调朴实为荣。领导去视察，地方上接待者会连连道歉：“哎，真是不好意思，按照规格，你们只能吃盒饭。”然后，领导就满意了。
　　央企年会吃喝都尽量自给自足。中石化年会的供酒及其他饮料，全都来自于他们的“非油品部门”，场地也是，保利集团首选自家酒店，其次为兄弟单位的。若还是没有，这才轮到簦过合作协议的酒店。当然，他们部必须是五星级的。也有例外，2012年，中海油研究院为了省钱，到大兴（北京郊区）租了个剧院开年会。
　　年会节目向来以政治安全为主，斥巨资外请明星、演员不在预算之中。某央企3个姑娘前年跳过《nobody》，去年穿了超短裤又来跳了一遍，就算是最出格的装束了。而对于中海油研究院的年会来说，历年来最出格的台词甚至只是“××领导，您真帅！”
　　对新人来说，参加年会可能不那么幸福，比如中国工商银行的新人，刚参加工作的他们通常都身处各网点的初级岗位上，工作非常繁忙，容错率很低，一旦开始排练年会的节目，经常是连饭也吃不上了即使是参加年会当天，他们也只能乖乖在5点钟下班以后，清好一天的账目，再赶去表演几个节目，喝点酒，深夜回家，第二天继续上班。国企文化就是如此，“让你参加你就得参加”。
　　也有热衷于参加年会的年轻人事实上，在大型央企，年会可能并不代表什么：先敬上几十桌酒，再被这几十桌人组队轮流回敬，“业务繁忙”的大领导根本就不会注意到你。但在中小型央企，年会却往往代表了某种机会所谓“年会上位法则”：一旦你在年会上表现出色，领导就会注意到你；以后领导再遇见你时至少有话可说，“小王，上次年会你那个节目不错嘛”，继而领导很可能会话锋一转，“今晚某某领导要来吃个饭，你来凑凑热闹吧？”
　　年会的政治学还不仅如此。对于在长城脚下做过饭的国开行某部门来说，今年的年会形势相当严峻——因为有领导要赏光亲临、于是聚餐和联欢会也变成了一项政治任务——节目要考虑领导的喜好。除了尽力排练以外，更需要找领导的秘书打探情况，以“展现精神面貌”
　　参加保利集团年会饭局，位置绝对不能随便坐。排座是有讲究的：首先，层级绝对不能乱，二级子公司的桌号绝对不能比一级子公司更靠前，最高级的领导则永远都在一号桌。即使是在一号桌，也有上座和末座之分最大的领导肯定要坐“面朝大门”的上座，而根据座位原则，大领导左边这位是二把手，而右边则归于三把手
　　那么，在平级的子公司里面，如何决定谁的桌号更靠前呢？看资历——即谁成立的年头更久。有时也会根据子公司当年的业绩适当调整桌号。当然，作为四级子公司，即使你当年业绩大好，整个集团一半的钱都是你赚的，你也无法越级排到前面去。