【摘 要】
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随着我国社会的快速发展,人力资源会计已经将人力资源作为了一项资产来进行核算和管理,对于企业的主要作用也日渐突出.人才作为主要生产力,已经成为了企业竞争的关键.人力资
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随着我国社会的快速发展,人力资源会计已经将人力资源作为了一项资产来进行核算和管理,对于企业的主要作用也日渐突出.人才作为主要生产力,已经成为了企业竞争的关键.人力资源是作为企业中的一项资产.所谓的资产就是企业过去的交易或者事项形成的,由企业拥有或者控制的预期会给企业带来经济效益的资源.人力资源会计对企业非常重要,但现在人力资源会计的核算还存在很多问题,本文重点探讨了施工企业人力资源会计的确认和计量.
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