日本企业怎样获取高质量的人才?

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在日本这样一个充满竞争的社会,大学毕业生的就业领域同样存在着激烈的竞争。为避免企业之间对高质量人才的过度竞争,避免对大学正常教学工作的冲击,日本文部省、劳动省和单独由民间企业组成的“就业协定恳谈会”、由企业和大学共同组成的“就职协定协议会”协商规定,各企业招录应届大学毕业生的工作只能从每年的8月1日开始,先是进行企业介绍和说明活动;10月1日开始,录用内定。可是,随着人才争夺战的愈演愈烈,日本各企业为了不落人后,确保高质量人才的录用,早把这一规定抛到九霄云外。实际情况是:早在每年年初,各企业就开始围绕高质
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