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《经济学原理》作为人力资源管理专业的基础必修课程之一,应当是一门通识类课程,对于学生的知识体系的构建、思维模式的形成具有积极的影响作用.只有在教学过程中注重培养学生的兴趣、创新教学方法,遵循理论与实践相结合的原则变革课堂教学模式,才能改变《经济学原理》课程教学现状,提升教学实效.
人力资源专业“经济学原理”课程教学改革探析
【摘 要】
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《经济学原理》作为人力资源管理专业的基础必修课程之一,应当是一门通识类课程,对于学生的知识体系的构建、思维模式的形成具有积极的影响作用.只有在教学过程中注重培养学
【机 构】
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中山大学新华学院公共治理学院
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2018年24期
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