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文章作者对高校职称评聘中存在问题以及对策进行了研究.首先,分析在高校职称评聘工作中,存在重视科研轻视教学、职称评聘要求繁多、缺乏公平竞争机制等问题.然后,为使高校职称评聘工作有序展开,给出合理评聘职称、淡科研重质量、强化教学评聘比重、加强管理工作等有效策略.最后,政府以及相关部门要加大对高校改革事业的投入,推动我国高校更好发展.