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研究有同事效应的双方匹配博弈的稳定性。利用拒绝一接受算法证明了，当工人具有F-字典偏好而企业具有替代性偏好时，稳定匹配一定存在。同时，给出了F-对应偏好的定义，得出在F-对应偏好下，企业一方存在一个最优稳定匹配，工人一方存在一个稳定匹配将每一个工人与他最偏好的企业匹配。
F-字典偏好与稳定匹配
【摘 要】
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研究有同事效应的双方匹配博弈的稳定性。利用拒绝一接受算法证明了，当工人具有F-字典偏好而企业具有替代性偏好时，稳定匹配一定存在。同时，给出了F-对应偏好的定义，得出在F-对应
【机 构】
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中山大学岭南学院,华南师范大学数学科学学院
【出 处】
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南方经济
【发表日期】
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2012年5期
【基金项目】
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感谢两位匿名审稿专家的建议,特别感谢责任编辑多次详细的建议,使本文在原有基础上进行了文字和结构调整.当然,文责自负.
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