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社会信息技术特征表现在人力资源领域,则主要体现的是人工智能对人力资源管理的冲击。通过应用人工智能,能够提升人力资源管理水平,使其更加具有可操作性。本文主要通过分析人工智能对人力资源管理的影响,来深入探寻更加有效的人工智能与人力资源管理的结合策略。
人工智能对人力资源管理的影响研究
【摘 要】
：
社会信息技术特征表现在人力资源领域,则主要体现的是人工智能对人力资源管理的冲击。通过应用人工智能,能够提升人力资源管理水平,使其更加具有可操作性。本文主要通过分析
【机 构】
：
广州华侨房产开发有限公司;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2004年期
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