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国有企业党组织开展工作必须“深度融入企业中心工作，推动企业改革发展”，各级党组织要全面落实从严管党治党责任，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，把发挥党组织领导核心、政治核心作用，深度融入企业中心工作，确保企业政治、形象、经济安全、维护员工队伍和谐稳定、营造企业健康发展环境作为重要工作来抓。
1.当前国有企业基层党组织能力发挥现状
随着国企改革的进一步深化，企业党建工作面临着许多的新课题、新挑战，党建工作在企业发展过程中还存在许多的新问题、新矛盾。
一是对党组织在企业发展中所发挥的政治核心作用重要性认识不足。对党的基层组织在企业深化改革、生产经营发展中所发挥的政治优势认识不到位，理解不深刻，对党组织在企业中所处的政治核心地位认识不足。二是基层党组织作用发挥不明显，工作方法缺乏创新。面临新形势新问题，大部分党务干部还是延用传统的党建工作模式开展工作，不能适应现代企业制度，更不能适应职工更加复杂化、多元化的思想状况。三是党员干部宗旨意识责任意识缺失，党员先锋模范作用发挥不明显。党员的宗旨意识淡化，责任意识不强，初心使命意识缺失的表现，党员先锋模范作用在企业生产经营中发挥不明显。
2.关于企业基层党组织提升“深度融入企业中心工作，推动企业改革发展”能力的探索
2.1抓实抓严政治建设引领，着力夯实思想基础
习近平总书记在党的十九大报告中强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。
一要提升全体员工的政治站位。注重加强党性教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化思想自觉，主动对标看齐，时刻讲政治顾大局，坚决做到“两个维护”。增强政治定力，确保任何时候都站稳政治立场，始终保持改革发展的正确方向。
二要牢记国有企业的政治使命。确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中，确保国有企业黨员干部职工始终听党话、跟党走。要自觉深化对国有企业党建的重要内容、核心要义的认识，加深对国有企业党的建设重大意义和目标任务的理解把握，强化职责使命，坚定落实两个“一以贯之”要求，切实把爱党、忧党、兴党、护党体现到各项工作中，为践行做强做优做大国有企业神圣使命提供坚强政治保证。
三要强化党员干部的政治担当。各级党组织书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”观念，坚定“抓好党建是最大政绩”思想，自觉担当作为，推动党建责任层层落实。要充分发挥班子成员作用，认真履行“一岗双责”，推进党建各项工作落实落细。要牢记国有企业特殊属性，充分发扬共产党人不畏艰难、冲锋在前精神，切实履行好经济、政治、社会责任。
2.2抓实抓细标准化规范化党组织建设，打牢组织基础
一是健全基层党的组织。要严格落实国企党建“四同步”“四对接”要求，坚持经营业务发展到哪里，党组织就跟进建设到哪里，做到应建必建，全面覆盖，确保每名党员都纳入党组织管理之中。
二是严格党建基本制度。认真按照新时代党的建设总要求，结合深化国企改革新形势，全面完善和系统学习各项党建工作制度，做到职责明晰、有章可循。严格落实“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员以及党员领导干部双重组织生活等制度，抓频次数量，更要抓落实质量，确保“规定动作”扎实有效。
三是要注重标杆引领。以培育打造“规范标准化党支部”为抓手，对综合基础好的党组织重点培养，培育打造规范化建设标杆，发挥引领示范效应。积极推进标准体系建设，进一步明确基层抓党建工作的科学路径和方法，明晰党建考核的具体指标，推动基层党组织全面提高、全面过硬。加大先进基层党组织评选表彰力度，大力营造对标先进的浓厚氛围。
2.3.抓实抓强党务专职干部队伍，着力建强人才基础
一要选优培强基层组织书记。始终把抓基层党组织书记队伍作为抓党组织建设的重点和突破口，严格标准条件，切实把政治素质好、业务水平高、组织能力强的优秀干部选拔到书记岗位。注重教育培训，坚持把基层党组织书记培训纳入干部培训总体规划一体落实，持续提升政治素养和履职能力。强化管理考核，认真落实基层党组织抓党建述职评议考核制度，以考评促建设，以考评促提升，强化基层党组织书记的责任感。
二要配齐培优党务工作人员。严格落实专职党务干部不少于在岗职工总数占比的配备要求，把真正懂党建、愿意干党建的党员骨干选配到位，确保基层党建力量充实完备。定期组织专职党务人员培训，系统学习党务知识，教授实用方法技巧，重点解决好想干不会干、有热情没招数等问题。充分发挥年度绩效考评作用，将考核结果与专职党务干部个人业绩挂钩，激发党务干部履职自觉。积极畅通党务干部成长发展通道，让优秀党务干部真正有发展、受重用。
三要建强培优党员骨干队伍。严把发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位，严格标准条件，注重从业务骨干、一线青年员工和高知识群体等重点领域发展党员、壮大队伍。持续加强党员的思想教育和严格管理，持续创新理论武装，强化讲党性、重品行、作表率行动自觉。积极创新拓展党员发挥作用平台载体，丰富主题党日形式内容，强化党员责任区、党员示范岗、党员先锋队，激励广大党员立足本职发挥先锋模范作用。
2.4抓实抓好党建经营融合，着力坚固实践基础
一是党的组织建设与生产经营管理同频共振。作为国有企业，不断加强企业党组织自身建设是企业发展的需要，是更好地发挥企业党组织政治核心作用的基础和关键。要做到“两个加强”。一要加强党员干部的思想理论建设。教育广大党员坚持学习，提高防腐拒变的能力，保持党员的先进性和纯洁性，不断加强思想作风建设，提高工作水平能力。二要加强领导班子建设。领导班子作为单位的领头羊，担负着决策者、领导者、组织者、执行者等多种职责。要坚持以身作则，廉洁自律，勤勉尽责，认真履行民主集中制各项制度，进一步增强领导班子的凝聚力和决策能力。
二是结合实际开展创先争优活动。开展创先争优活动是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的鲜明载体，企业要结合实际制定活动实施方案，建立落实计划工作制度，确保创先争优活动有领导、有组织、有制度。目前各企业开展的各类形势任务教育、成本革命降消耗、全面对标促提升、技术创新增质效、抓细劳动小指标、党员安全示范岗、党建工作“双提升”、党员干部“双联”等活动都是创先争优活动的真实落地，增加企业应对风险能力，提升企业经营质效。
三是切实转变工作作风，抓好职工思想教育。要结合企业实际经营情况开展形势任务教育，引导广大党员干部员工清晰认识形势，感恩企业，奋发有为。通过开展党的群众路线教育等活动，转变党员、干部思想作风，进一步认识到党与人民群众的鱼水关系，认识到员工是立企之本，创业之基。
四是教育引导党员发挥先锋模范作用。针对党员队伍中出现的思想消极、宗旨意识淡化、责任意识缺失等不良现象，要引导党员干部认真履行党员义务，坚定信仰，规范党员言行，在员工中树立
党员威信;要引导党员在履行好自己的岗位职责的同时，发扬吃苦在前，享受在后的奉献精神，带动引导员工树立与企业同进退的思想，激发职工群众树立进取精神，克服困难，搞好安全生产;要建立团结和谐的发展局面，关心关怀困难职工，开展困难职工大病救助、技能帮扶、住房保障、为职工办实事等活动，建立和谐的党群、干群关系。
充分发挥基层党支部“深度融入企业中心工作，推动企业改革发展”作用，我们必须全面落实习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，坚持党的领导、加强党的建设，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业的贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作能力和战斗力，面对日趋激烈的国内外市场竞争，党的基层组织要团结带领广大党员干部职工迎难而上、开拓进取，努力开创企业发展新局面。
作者简介：罗秀春（1972.1-），女，宁夏中卫人，本科，中级政工师，研究方向为党建思想政治及纪检监察工作。
1.当前国有企业基层党组织能力发挥现状
随着国企改革的进一步深化，企业党建工作面临着许多的新课题、新挑战，党建工作在企业发展过程中还存在许多的新问题、新矛盾。
一是对党组织在企业发展中所发挥的政治核心作用重要性认识不足。对党的基层组织在企业深化改革、生产经营发展中所发挥的政治优势认识不到位，理解不深刻，对党组织在企业中所处的政治核心地位认识不足。二是基层党组织作用发挥不明显，工作方法缺乏创新。面临新形势新问题，大部分党务干部还是延用传统的党建工作模式开展工作，不能适应现代企业制度，更不能适应职工更加复杂化、多元化的思想状况。三是党员干部宗旨意识责任意识缺失，党员先锋模范作用发挥不明显。党员的宗旨意识淡化，责任意识不强，初心使命意识缺失的表现，党员先锋模范作用在企业生产经营中发挥不明显。
2.关于企业基层党组织提升“深度融入企业中心工作，推动企业改革发展”能力的探索
2.1抓实抓严政治建设引领，着力夯实思想基础
习近平总书记在党的十九大报告中强调，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。
一要提升全体员工的政治站位。注重加强党性教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化思想自觉，主动对标看齐，时刻讲政治顾大局，坚决做到“两个维护”。增强政治定力，确保任何时候都站稳政治立场，始终保持改革发展的正确方向。
二要牢记国有企业的政治使命。确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中，确保国有企业黨员干部职工始终听党话、跟党走。要自觉深化对国有企业党建的重要内容、核心要义的认识，加深对国有企业党的建设重大意义和目标任务的理解把握，强化职责使命，坚定落实两个“一以贯之”要求，切实把爱党、忧党、兴党、护党体现到各项工作中，为践行做强做优做大国有企业神圣使命提供坚强政治保证。
三要强化党员干部的政治担当。各级党组织书记作为第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”观念，坚定“抓好党建是最大政绩”思想，自觉担当作为，推动党建责任层层落实。要充分发挥班子成员作用，认真履行“一岗双责”，推进党建各项工作落实落细。要牢记国有企业特殊属性，充分发扬共产党人不畏艰难、冲锋在前精神，切实履行好经济、政治、社会责任。
2.2抓实抓细标准化规范化党组织建设，打牢组织基础
一是健全基层党的组织。要严格落实国企党建“四同步”“四对接”要求，坚持经营业务发展到哪里，党组织就跟进建设到哪里，做到应建必建，全面覆盖，确保每名党员都纳入党组织管理之中。
二是严格党建基本制度。认真按照新时代党的建设总要求，结合深化国企改革新形势，全面完善和系统学习各项党建工作制度，做到职责明晰、有章可循。严格落实“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员以及党员领导干部双重组织生活等制度，抓频次数量，更要抓落实质量，确保“规定动作”扎实有效。
三是要注重标杆引领。以培育打造“规范标准化党支部”为抓手，对综合基础好的党组织重点培养，培育打造规范化建设标杆，发挥引领示范效应。积极推进标准体系建设，进一步明确基层抓党建工作的科学路径和方法，明晰党建考核的具体指标，推动基层党组织全面提高、全面过硬。加大先进基层党组织评选表彰力度，大力营造对标先进的浓厚氛围。
2.3.抓实抓强党务专职干部队伍，着力建强人才基础
一要选优培强基层组织书记。始终把抓基层党组织书记队伍作为抓党组织建设的重点和突破口，严格标准条件，切实把政治素质好、业务水平高、组织能力强的优秀干部选拔到书记岗位。注重教育培训，坚持把基层党组织书记培训纳入干部培训总体规划一体落实，持续提升政治素养和履职能力。强化管理考核，认真落实基层党组织抓党建述职评议考核制度，以考评促建设，以考评促提升，强化基层党组织书记的责任感。
二要配齐培优党务工作人员。严格落实专职党务干部不少于在岗职工总数占比的配备要求，把真正懂党建、愿意干党建的党员骨干选配到位，确保基层党建力量充实完备。定期组织专职党务人员培训，系统学习党务知识，教授实用方法技巧，重点解决好想干不会干、有热情没招数等问题。充分发挥年度绩效考评作用，将考核结果与专职党务干部个人业绩挂钩，激发党务干部履职自觉。积极畅通党务干部成长发展通道，让优秀党务干部真正有发展、受重用。
三要建强培优党员骨干队伍。严把发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位，严格标准条件，注重从业务骨干、一线青年员工和高知识群体等重点领域发展党员、壮大队伍。持续加强党员的思想教育和严格管理，持续创新理论武装，强化讲党性、重品行、作表率行动自觉。积极创新拓展党员发挥作用平台载体，丰富主题党日形式内容，强化党员责任区、党员示范岗、党员先锋队，激励广大党员立足本职发挥先锋模范作用。
2.4抓实抓好党建经营融合，着力坚固实践基础
一是党的组织建设与生产经营管理同频共振。作为国有企业，不断加强企业党组织自身建设是企业发展的需要，是更好地发挥企业党组织政治核心作用的基础和关键。要做到“两个加强”。一要加强党员干部的思想理论建设。教育广大党员坚持学习，提高防腐拒变的能力，保持党员的先进性和纯洁性，不断加强思想作风建设，提高工作水平能力。二要加强领导班子建设。领导班子作为单位的领头羊，担负着决策者、领导者、组织者、执行者等多种职责。要坚持以身作则，廉洁自律，勤勉尽责，认真履行民主集中制各项制度，进一步增强领导班子的凝聚力和决策能力。
二是结合实际开展创先争优活动。开展创先争优活动是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的鲜明载体，企业要结合实际制定活动实施方案，建立落实计划工作制度，确保创先争优活动有领导、有组织、有制度。目前各企业开展的各类形势任务教育、成本革命降消耗、全面对标促提升、技术创新增质效、抓细劳动小指标、党员安全示范岗、党建工作“双提升”、党员干部“双联”等活动都是创先争优活动的真实落地，增加企业应对风险能力，提升企业经营质效。
三是切实转变工作作风，抓好职工思想教育。要结合企业实际经营情况开展形势任务教育，引导广大党员干部员工清晰认识形势，感恩企业，奋发有为。通过开展党的群众路线教育等活动，转变党员、干部思想作风，进一步认识到党与人民群众的鱼水关系，认识到员工是立企之本，创业之基。
四是教育引导党员发挥先锋模范作用。针对党员队伍中出现的思想消极、宗旨意识淡化、责任意识缺失等不良现象，要引导党员干部认真履行党员义务，坚定信仰，规范党员言行，在员工中树立
党员威信;要引导党员在履行好自己的岗位职责的同时，发扬吃苦在前，享受在后的奉献精神，带动引导员工树立与企业同进退的思想，激发职工群众树立进取精神，克服困难，搞好安全生产;要建立团结和谐的发展局面，关心关怀困难职工，开展困难职工大病救助、技能帮扶、住房保障、为职工办实事等活动，建立和谐的党群、干群关系。
充分发挥基层党支部“深度融入企业中心工作，推动企业改革发展”作用，我们必须全面落实习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，坚持党的领导、加强党的建设，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业的贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作能力和战斗力，面对日趋激烈的国内外市场竞争，党的基层组织要团结带领广大党员干部职工迎难而上、开拓进取，努力开创企业发展新局面。
作者简介：罗秀春（1972.1-），女，宁夏中卫人，本科，中级政工师，研究方向为党建思想政治及纪检监察工作。