论文部分内容阅读
【摘 要】党中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是推动公司全体党员更加自觉吃透精神，对照要求，积极组织，力避华而不实、变味走样、重形式轻时效等问题，使党员干部在转作风上做表率、在解难题上树标杆、在抓落实上当先锋。
【关键词】重心下移;基层党支部 战斗力; 凝聚力
引言
通过学习第二批党的主题教育活动，对如何做好基层支部工作，增强党支部战斗力、凝聚力具有非常积极的现实意义。
1.坚持重心下移，把责任压到支部，切实增强支部工作的渗透力
扎煤公司退管部机关共有28名党员，退休党员2860人。管理难度大、退休党员年龄大，分散不集中，退管部党委把做好退管部党支部工作，作为重中之重。退管部党支部是公司落实党的路线、方针、政策的一支基层重要力量，把党的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动宣贯到每一名党员中。从政治上、思想上成为团结广大职工群众的核心，党联系群众的纽带，成为党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把退管部党支部真正建设成为实践党的主题教育的组织者、推动者，成为党组织的战斗堡垒，完善支部建设是加强退管部党的建设的重要内容。退管部党委依托基层支部，把责任压到支部，增强了党支部工作的渗透力。
（1）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。针对退管部实际，退管部党委对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为支部与党员之间承上启下的桥梁。把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。
（2）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。退管部党委采取的措施：一是充分发挥党支部的堡垒作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。二是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。退管部党支部两节期间，积极开展扶贫送温暖工作，超前进行家访，做细做实，对新问题、新情况，要有正确的分析，不让任何符合条件的困难党员和职工遗漏，这是民生工程，必须高度重视。
2.把工作落实到支部，切实增强支部的凝聚力
增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。退管部每到年终岁尾，各种工作都到收官的关键，要超前筹备党代会及各项工作，使全体党员树立大局观念，看齐意识，心往一处想，劲往一处使，保证了退管部党支部各项工作圆满进行。另外，在党员干部中，广泛开展组织生活会，分别谈心谈话，开展批评与自我批评，深刻查找不足和短板，对做好退休党员管理，有针对性制定整改措施，这是增强党员内动力、提高退管部支部凝聚力的有效手段。
（1）在强化党员学习教育上下工夫。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，要求党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。二是方法多样，提高学习效果。退管部党委通过组织收看先进典型和反面典型电教片，召开党员学习交流、座谈会，丰富了学习内容。三是跟进政策，创新耐心做好思想政治宣传工作。各党支部结合工作实际，加大宣传教育、调查研究、理论研讨等形式，取得了明显实效。目前退休职工社会化工作已纳入管理，这也是一项重要的工作，要做好政策解答，化解职工疑虑，确保了此项工作整体推进。
（2）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。要激发支部工作活力，必须尊重普通党员的民主权利，广泛听取他们的意愿、建议和呼声，努力做到“四个善于”：善于理顺群众情绪，让群众有话敢说;善于调动群众热情，让群众有话想说;善于疏通和拓展渠道，让群众有话能说;善于广开言路，让群众有话都说。加强党内监督，建立党内民主监督评判机制，多方拓展党内监督。大力推进党务公开，进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，从而激发支部和广大党员的主体意识和政治热情。
（3）在做好四种意识形态的谈心谈话工作。探索开展批评与自我批评的新途径，坚持把谈心谈话活动贯穿工作的始终，广泛开展批评与自我批评，做到“四个始终坚持”：一是始终坚持广泛性，谈心工作做到全覆盖。二是始终坚持原则性，谈心活动做到党员心坎上。三是始终坚持长远性，正视差距和不足。四是始终坚持团结性，共同总结经验教训，共同寻找努力方向。将定期谈心与不定期谈心相结合，将思想谈心与业务谈心相结合，将普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，改正缺点和不足，达到提高认识、解决问题的目的。五、集中学习与家访分散学习相结合。对于身体不好、行动不便的党员，亲自到家进行发放学习辅导材料，进行讲解党的新理论、新政策，收到较好效果。
3.坚持注重创新，务求实效，切实提高支部的创造力
增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，针对退管部党支部实际，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入了新的活力。学习形式上，利用多媒体组织退休党员进行学习，主题党日开展帮扶困难党员活动，创新形式，不拘一格，受到了退休党员广泛好评。
4.坚持建立制度，切实增强支部工作的执行力
增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。提高执行力，最根本的是要狠抓制度建设。加强制度建设，构建执行机制，把制度建设和机制创新贯穿于党支部的思想、组织和作风建设中，努力构建保持共产党员不忘初心、牢记使命的长效机制，是激发支部工作活力的重要举措。
加强制度建设，建立党员教育管理新机制。健全和完善了学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”;健全了组织生活制度，强化管理，畅通渠道;健全了工作制度，强化主动性、提高参与性;建立了党员激励和党员权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
進入新时代，退管部党支部工作要有新活力，同样需要建立长效机制，构建支部建设管理新格局。一要把好入口关，在建立健全党员发展机制上下工夫。严格党员标准、严格入党程序，坚持标准，成熟一个发展一个。二要把好思想关，在建立健全党员教育机制上下工夫。把领导干部定期讲党课制度化，把经常性开展典型教育、警示教育制度化，并作为重要的教育形式长期坚持下去，努力构建学习型党支部。三要把好监督关，在建立和完善上下联动的监督机制上下工夫。充分发挥上级党委、纪委和党支部的监督作用，着力加强党风廉政建设的教育和监督，增强廉政意识。四要把好规范关，在深化支部建设目标管理机制上下工夫。细化目标管理方案，有效地提升支部工作的制度化、规范化和科学化水平。
加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力，退管部党支部进一步巩固主题教育各项学习活动成果，不断深化完善、创新探索支部工作活力的途径和方法，为扎煤公司实现高质量发展作出新贡献。
【关键词】重心下移;基层党支部 战斗力; 凝聚力
引言
通过学习第二批党的主题教育活动，对如何做好基层支部工作，增强党支部战斗力、凝聚力具有非常积极的现实意义。
1.坚持重心下移，把责任压到支部，切实增强支部工作的渗透力
扎煤公司退管部机关共有28名党员，退休党员2860人。管理难度大、退休党员年龄大，分散不集中，退管部党委把做好退管部党支部工作，作为重中之重。退管部党支部是公司落实党的路线、方针、政策的一支基层重要力量，把党的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动宣贯到每一名党员中。从政治上、思想上成为团结广大职工群众的核心，党联系群众的纽带，成为党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把退管部党支部真正建设成为实践党的主题教育的组织者、推动者，成为党组织的战斗堡垒，完善支部建设是加强退管部党的建设的重要内容。退管部党委依托基层支部，把责任压到支部，增强了党支部工作的渗透力。
（1）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。针对退管部实际，退管部党委对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为支部与党员之间承上启下的桥梁。把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。
（2）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。退管部党委采取的措施：一是充分发挥党支部的堡垒作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。二是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。退管部党支部两节期间，积极开展扶贫送温暖工作，超前进行家访，做细做实，对新问题、新情况，要有正确的分析，不让任何符合条件的困难党员和职工遗漏，这是民生工程，必须高度重视。
2.把工作落实到支部，切实增强支部的凝聚力
增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。退管部每到年终岁尾，各种工作都到收官的关键，要超前筹备党代会及各项工作，使全体党员树立大局观念，看齐意识，心往一处想，劲往一处使，保证了退管部党支部各项工作圆满进行。另外，在党员干部中，广泛开展组织生活会，分别谈心谈话，开展批评与自我批评，深刻查找不足和短板，对做好退休党员管理，有针对性制定整改措施，这是增强党员内动力、提高退管部支部凝聚力的有效手段。
（1）在强化党员学习教育上下工夫。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，要求党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。二是方法多样，提高学习效果。退管部党委通过组织收看先进典型和反面典型电教片，召开党员学习交流、座谈会，丰富了学习内容。三是跟进政策，创新耐心做好思想政治宣传工作。各党支部结合工作实际，加大宣传教育、调查研究、理论研讨等形式，取得了明显实效。目前退休职工社会化工作已纳入管理，这也是一项重要的工作，要做好政策解答，化解职工疑虑，确保了此项工作整体推进。
（2）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。要激发支部工作活力，必须尊重普通党员的民主权利，广泛听取他们的意愿、建议和呼声，努力做到“四个善于”：善于理顺群众情绪，让群众有话敢说;善于调动群众热情，让群众有话想说;善于疏通和拓展渠道，让群众有话能说;善于广开言路，让群众有话都说。加强党内监督，建立党内民主监督评判机制，多方拓展党内监督。大力推进党务公开，进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，从而激发支部和广大党员的主体意识和政治热情。
（3）在做好四种意识形态的谈心谈话工作。探索开展批评与自我批评的新途径，坚持把谈心谈话活动贯穿工作的始终，广泛开展批评与自我批评，做到“四个始终坚持”：一是始终坚持广泛性，谈心工作做到全覆盖。二是始终坚持原则性，谈心活动做到党员心坎上。三是始终坚持长远性，正视差距和不足。四是始终坚持团结性，共同总结经验教训，共同寻找努力方向。将定期谈心与不定期谈心相结合，将思想谈心与业务谈心相结合，将普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，改正缺点和不足，达到提高认识、解决问题的目的。五、集中学习与家访分散学习相结合。对于身体不好、行动不便的党员，亲自到家进行发放学习辅导材料，进行讲解党的新理论、新政策，收到较好效果。
3.坚持注重创新，务求实效，切实提高支部的创造力
增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，针对退管部党支部实际，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入了新的活力。学习形式上，利用多媒体组织退休党员进行学习，主题党日开展帮扶困难党员活动，创新形式，不拘一格，受到了退休党员广泛好评。
4.坚持建立制度，切实增强支部工作的执行力
增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。提高执行力，最根本的是要狠抓制度建设。加强制度建设，构建执行机制，把制度建设和机制创新贯穿于党支部的思想、组织和作风建设中，努力构建保持共产党员不忘初心、牢记使命的长效机制，是激发支部工作活力的重要举措。
加强制度建设，建立党员教育管理新机制。健全和完善了学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”;健全了组织生活制度，强化管理，畅通渠道;健全了工作制度，强化主动性、提高参与性;建立了党员激励和党员权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
進入新时代，退管部党支部工作要有新活力，同样需要建立长效机制，构建支部建设管理新格局。一要把好入口关，在建立健全党员发展机制上下工夫。严格党员标准、严格入党程序，坚持标准，成熟一个发展一个。二要把好思想关，在建立健全党员教育机制上下工夫。把领导干部定期讲党课制度化，把经常性开展典型教育、警示教育制度化，并作为重要的教育形式长期坚持下去，努力构建学习型党支部。三要把好监督关，在建立和完善上下联动的监督机制上下工夫。充分发挥上级党委、纪委和党支部的监督作用，着力加强党风廉政建设的教育和监督，增强廉政意识。四要把好规范关，在深化支部建设目标管理机制上下工夫。细化目标管理方案，有效地提升支部工作的制度化、规范化和科学化水平。
加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力，退管部党支部进一步巩固主题教育各项学习活动成果，不断深化完善、创新探索支部工作活力的途径和方法，为扎煤公司实现高质量发展作出新贡献。