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在强调个人综合能力培养的今天，体验式教学法正逐渐取代传统教学方式，让学生在主动学习和动手操作的过程中实现课堂主体地位的养成。事实上，将知识的被动接收与主动感知结合起来，正是中职院校人力资源管理教育中常见的教学手段。
体验式教学在中职院校人力资源管理教学中的应用
【摘 要】
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在强调个人综合能力培养的今天，体验式教学法正逐渐取代传统教学方式，让学生在主动学习和动手操作的过程中实现课堂主体地位的养成。事实上，将知识的被动接收与主动感知结合起来
【机 构】
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陕西省电子信息学校校企合作办公室
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年10期
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