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[摘 要]会计是财务管理的主要工作环节,会计工作效率的高低决定了财务管理的成效。企业为了实现经营利益的最大化,常将内部管理集中在财务管理工作上。但财务管理归根究底还是要依赖于会计作用的发挥。本文首先罗列了当前企业财务管理存在的诸多问题,并结合会计工作实况为财务管理制定了针对性的措施,以保证企业财务管理取得理想的效果。
[关键词] 会计 财务管理 作用
会计主要以增加经济效益为最终目的,采取针对性的措施处理企业、机关、事业单位等多方面的经济活动,对资金进行系统地核算和监督以总结出供会计信息。随着市场经济竞争日趋激烈,会计工作逐渐成为企业经济活动管理的关键部分。
一、财务管理是企业发展的障碍
财务管理一直以来都是企业管理的重要内容,为了降低生产成本,提高资金使用效率,扩大生产规模,企业均积极制定管理措施开展财务管理工作。然而,社会经济的快速更新使得传统的财务管理呈现出了多种问题。
1.专业水平偏低。企业财务部门在组建人员时没有从专业角度出发,财务人员未经过专业会计培训上岗,更没有相关部门的职业鉴定,这对于财务管理工作是很不利的。如:算账、报账、核算等方面专业知识缺乏,给企业造成账务不清,资金使用不明等问题,经济上出现严重的损失。
2.管理意识薄弱。在日常管中,企业只是单方面注重产品生产产量,对于财务管理没有给予足够的重视,很少将财务管理纳入企业管理的有效机制中,这些都是管理意识薄弱的表现。而即便企业制定了财务管理计划,也常会因为观念、意识的落后使得管理效率大打折扣。
3.财务信息失真。就私营企业而言,其财务管理工作尚未落实到实处,企业财政大权单方面掌握在财务人员手中,加上监督缺乏很容易造成“假账、死账”等问题。此外,财务会计信息失真,资金浪费,账务不清等问题都是当前企业面临的主要财务问题。
4.资金投资盲目。传统的企业财务管理将重点放在了产品的生产与经营方面,对于投资没经营缺少深入研究。而如今投资成为了企业扩大规模的重要途经,在投资管理经验上的不足使得企业投资过于盲目,没有掌握准确的市场信息就随意投资,这些都是财务管理不当引起的。
二、会计工作是财务管理的保障
企业会计主要是监督和管理财务的工作,在工作中负责填制各种记账凭证,处理账务,编制财务报表等。会计在各个环节的财务工作都能创造出巨大的经济效益,从根本上优化企业的内部经济活动。
1.掌握经营动态。会计通过对企业内部实施财务分析,能够准确评估企业的经营状况、销售业绩、财务消耗等,这有利于企业领导或管理人员及时掌握企业经营动态,把握企业当前的资金流量、盈利大小、偿债能力,为今后制定发展策略提供真实可靠的财务信息。
2.贯彻国家政策。在企业财务管理过程中,会计工作可参照实际的财务情况对企业是否执行国家经济政策实施监督,主要体现在一些纳税政策上,以保证企业贯彻执行国家方针、政策、法令,依法执行纳税义务,有助于政府部门运用经济职能对企业发展科学引导。
3.完善投资策略。结合市场行业对企业财务做出确切的分析是会计工作的一大任务,企业通过会计环节可以把握市场风险、预测经营获益水平。特别是企业在制定信贷和投资等决策时可参照会计工作报表等信息进行调整,为债权人和投资者提供必要的信息。
4.发现财务问题。从我国企业发展实际看,绝大多数企业的财务管理工作都存在着各种问题,造成企业内部存在较大的财务隐患。而会计人员在工作过程中对财务状况进行仔细地核算、评估、整理可以及时发现财务存在的漏洞,避免资金不明流失,防止财务管理者以权谋私,私自占用企业资金。
5.提高经济效益。经济利益最大化是企业、投资者、股东们积极追求的目标,这一目标能否实现需依赖企业的会计工作。会计能全面剖析企业一切经济活动,总结自身经营差距,挖掘人力、物力、财力等多方面的资源价值,在节约资金资源的同时提高企业经济效益。
三、人才培养是会计作用的基础
会计工作对企业财务管理的作用是毋庸置疑的,而为了确保会计作用的持续发挥,企业需采取措施提高会计工作效率。笔者认为这主要还是取决于财会人员的工作态度,专业水平,知识积累。因而,加强财会人员的管理是提高会计工作质量的保障。
1.重视人才机制。构建科学的财会人才开发机制,优化财务部门的人员结构时财会作用的前提。企业领导者需积极人才制度管理创新,挖掘高素质的会计人员,以人才作为企业发展的基础。通过这些措施来加强财会人员的管理,保证其工作发挥出理想的作用。
2.重视人才培养。工作环境对于财会人才自身能力的提高有着重要的影响,企业需为财会人员提供多样的工作环境,从管理、培训等模式上进行调整,在不同的环境下锻炼人才。如:参与企业竞争,加强合作交流等手段都能够为企业内部会计人员积累丰富的工作经验。
3.重视人才福利。良好的福利政策不仅能调动财会人员的工作积极性,还能为其素质能力的提高创造机会。企业可在住房、医疗、社会保险等方面提供相关的优惠,关注财会人员的生活情况,使其感受到企业对其重视程度,在生活上鼓励财务人才干好事业,提高会计工作效率。
结论
会计是企业财务管理中的主要组成部分,提高会计工作效率能够改善财务管理效率,为企业争取更多的经济利益。而企业除了在管理制度上实现更新转变外,对财会人才给予足够的重视也是必不可少的。
参考文献:
[1]朱文涛:研究企业财务管理中会计作用的发挥 [J]. 黑龙江科技信息, 2008,20(10):29-31
[2]徐德平:探讨管理会计与财务会计结合的必要性[J].郑州经济管理干部学院学报,2007,12(5):45-46
[3]周静燕:分析财务管理对企业的重要性[J].山西财经大学学报,2009,30(16):99-101
[4]张少芬:企业财务分析存在问题及其改进[J]. 商业会计,2008,22(9):61-63
[关键词] 会计 财务管理 作用
会计主要以增加经济效益为最终目的,采取针对性的措施处理企业、机关、事业单位等多方面的经济活动,对资金进行系统地核算和监督以总结出供会计信息。随着市场经济竞争日趋激烈,会计工作逐渐成为企业经济活动管理的关键部分。
一、财务管理是企业发展的障碍
财务管理一直以来都是企业管理的重要内容,为了降低生产成本,提高资金使用效率,扩大生产规模,企业均积极制定管理措施开展财务管理工作。然而,社会经济的快速更新使得传统的财务管理呈现出了多种问题。
1.专业水平偏低。企业财务部门在组建人员时没有从专业角度出发,财务人员未经过专业会计培训上岗,更没有相关部门的职业鉴定,这对于财务管理工作是很不利的。如:算账、报账、核算等方面专业知识缺乏,给企业造成账务不清,资金使用不明等问题,经济上出现严重的损失。
2.管理意识薄弱。在日常管中,企业只是单方面注重产品生产产量,对于财务管理没有给予足够的重视,很少将财务管理纳入企业管理的有效机制中,这些都是管理意识薄弱的表现。而即便企业制定了财务管理计划,也常会因为观念、意识的落后使得管理效率大打折扣。
3.财务信息失真。就私营企业而言,其财务管理工作尚未落实到实处,企业财政大权单方面掌握在财务人员手中,加上监督缺乏很容易造成“假账、死账”等问题。此外,财务会计信息失真,资金浪费,账务不清等问题都是当前企业面临的主要财务问题。
4.资金投资盲目。传统的企业财务管理将重点放在了产品的生产与经营方面,对于投资没经营缺少深入研究。而如今投资成为了企业扩大规模的重要途经,在投资管理经验上的不足使得企业投资过于盲目,没有掌握准确的市场信息就随意投资,这些都是财务管理不当引起的。
二、会计工作是财务管理的保障
企业会计主要是监督和管理财务的工作,在工作中负责填制各种记账凭证,处理账务,编制财务报表等。会计在各个环节的财务工作都能创造出巨大的经济效益,从根本上优化企业的内部经济活动。
1.掌握经营动态。会计通过对企业内部实施财务分析,能够准确评估企业的经营状况、销售业绩、财务消耗等,这有利于企业领导或管理人员及时掌握企业经营动态,把握企业当前的资金流量、盈利大小、偿债能力,为今后制定发展策略提供真实可靠的财务信息。
2.贯彻国家政策。在企业财务管理过程中,会计工作可参照实际的财务情况对企业是否执行国家经济政策实施监督,主要体现在一些纳税政策上,以保证企业贯彻执行国家方针、政策、法令,依法执行纳税义务,有助于政府部门运用经济职能对企业发展科学引导。
3.完善投资策略。结合市场行业对企业财务做出确切的分析是会计工作的一大任务,企业通过会计环节可以把握市场风险、预测经营获益水平。特别是企业在制定信贷和投资等决策时可参照会计工作报表等信息进行调整,为债权人和投资者提供必要的信息。
4.发现财务问题。从我国企业发展实际看,绝大多数企业的财务管理工作都存在着各种问题,造成企业内部存在较大的财务隐患。而会计人员在工作过程中对财务状况进行仔细地核算、评估、整理可以及时发现财务存在的漏洞,避免资金不明流失,防止财务管理者以权谋私,私自占用企业资金。
5.提高经济效益。经济利益最大化是企业、投资者、股东们积极追求的目标,这一目标能否实现需依赖企业的会计工作。会计能全面剖析企业一切经济活动,总结自身经营差距,挖掘人力、物力、财力等多方面的资源价值,在节约资金资源的同时提高企业经济效益。
三、人才培养是会计作用的基础
会计工作对企业财务管理的作用是毋庸置疑的,而为了确保会计作用的持续发挥,企业需采取措施提高会计工作效率。笔者认为这主要还是取决于财会人员的工作态度,专业水平,知识积累。因而,加强财会人员的管理是提高会计工作质量的保障。
1.重视人才机制。构建科学的财会人才开发机制,优化财务部门的人员结构时财会作用的前提。企业领导者需积极人才制度管理创新,挖掘高素质的会计人员,以人才作为企业发展的基础。通过这些措施来加强财会人员的管理,保证其工作发挥出理想的作用。
2.重视人才培养。工作环境对于财会人才自身能力的提高有着重要的影响,企业需为财会人员提供多样的工作环境,从管理、培训等模式上进行调整,在不同的环境下锻炼人才。如:参与企业竞争,加强合作交流等手段都能够为企业内部会计人员积累丰富的工作经验。
3.重视人才福利。良好的福利政策不仅能调动财会人员的工作积极性,还能为其素质能力的提高创造机会。企业可在住房、医疗、社会保险等方面提供相关的优惠,关注财会人员的生活情况,使其感受到企业对其重视程度,在生活上鼓励财务人才干好事业,提高会计工作效率。
结论
会计是企业财务管理中的主要组成部分,提高会计工作效率能够改善财务管理效率,为企业争取更多的经济利益。而企业除了在管理制度上实现更新转变外,对财会人才给予足够的重视也是必不可少的。
参考文献:
[1]朱文涛:研究企业财务管理中会计作用的发挥 [J]. 黑龙江科技信息, 2008,20(10):29-31
[2]徐德平:探讨管理会计与财务会计结合的必要性[J].郑州经济管理干部学院学报,2007,12(5):45-46
[3]周静燕:分析财务管理对企业的重要性[J].山西财经大学学报,2009,30(16):99-101
[4]张少芬:企业财务分析存在问题及其改进[J]. 商业会计,2008,22(9):61-63