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当今绩效管理方法在多企业都得到推行，但效果不十分显著，绩效管理的推行模式、方法在企业中存在误区，本文根据绩效管理理论分析了当今企业中存在的问题和必须做好的工作，指出了推行绩效管理如果要达预期目标需要改进的方向和做好的工作。
浅谈绩效管理
【摘 要】
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当今绩效管理方法在多企业都得到推行，但效果不十分显著，绩效管理的推行模式、方法在企业中存在误区，本文根据绩效管理理论分析了当今企业中存在的问题和必须做好的工作，指出了推
【机 构】
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聊城供电公司,泰安供电公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年51期
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