思想品德课小组合作的几点做法

来源 :文教资料 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zihaocn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要: 小组合作学习是课程改革积极倡导的有效学习方式之一,能解决传统班级授课中存在的一些问题。文章作者在教学实践中,对小组合作学习进行了大胆尝试,具体做法为:进行合理化分组、教给学生合作技能、教师积极参与、建立有效评价机制。
  关键词: 思想品德课 小组合作学习 学习方式
  
  现在,小组合作学习作为课程改革积极倡导的有效学习方式之一,成了课堂教学的“宠儿”。我在教学实践中进行了大胆的尝试,下面简单谈一些做法。
  一、进行合理化分组
  小组的组合、分工实质上是一种人才结构的搭配与协调,教师不能按照自己的主观意志去安排,也没有必要一味地追求均衡,而应把组合与分工的尝试、改善、创新留给学生自己去处理。让每一个小组都不一样,都有各自的特色。教师可以在学生需要时给予一定的思想和方法指导,使学生的分工、合作趋于合理。另外,组内的分工也不应是一成不变的,教师要有意识地引导学生采用取长或补短等方式定期轮流起来。
  我所教的三个班,每班有48名学生,我将其划分为八个小组,每组6人,并给每个人编上号,如一组一号、二组三号等。分组时遵循“组间同质、组间异质”的原则,即按照学生的知识基础、学习能力、性格特点等差异进行分组,让不同特质、不同层次的学生进行优化组合,使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。这样分组不但有利于学生间的优势互补、相互促进,而且为全班各小组之间的公平竞争打下了基础。
  接下来的工作就是培养小组长。每个组选择思想品质好、学习成绩拔尖、具有专长、反应灵敏、口齿清楚、说话流利、责任心强、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生作为组长,并有针对性地进行培养。小组合作学习是解决传统班级授课中学生交流少、表现机会少、受关注少而采用的一种有效的学习形式,是让学生得以更好地学习和发展所借助的一种方式。因此,这种方式的运用应遵循“个体—合作—个体”的程序。没有个体的独立思考和充分的学习过程,合作就是空的、虚的,就会流于形式。
  二、教给学生合作技能
  在初中思想品德课教学中,需要学生合作的内容主要是重点难点的问题。为使小组合作解决问题更加有效,教师就要教给学生一些合作的技巧。教学中我重点培养学生“五会”。
  (一)学会表达:当自己在独立思考后,能用简明的语言陈述自己的想法;(二)学会倾听:当别人陈述观点时,要虚心听,能努力掌握别人发言的要点并加以记录;(三)学会质疑:听不懂时,请求对方作进一步的解释;(四)学会评价:能对其他同学的观点进行一分为二的评价,这样做有利于培养学生的思维批判能力;(五)学会借鉴:勇于接受他人的合理意见并修正自己的想法。
  学生今天的学习方式和习惯就是明天的工作、生活方式和习惯,小组合作学习追求的不仅是教材目标的达成,而且是学生整体的、综合的发展。小组合作激活了课堂,解放了学生,更需要学生良好的课堂规范、礼仪和学习习惯的养成,从而保证组内合作、组间合作、师生合作得以流畅进行,并提高课堂效率。
  三、选择恰当的合作时机
  学生往往在进行独立思考后,有了疑问才会产生相互交流、质疑、解惑的欲望。因此,小组学习必须建立在独立学习的基础上,否则就会时时合作、时时探究,使学生产生厌倦情绪。那么,在思想品德课中小组合作学习用在何时才是最恰当的?
  (一)用在突破教学的重难点时。教学的重点,往往也是难点问题。学生只有通过发挥自己的潜能才能完成。面对疑难,中上程度的学生对问题的理解往往是半信半疑,没把握;而中下程度的学生大多是一知半解,无从下手。这时如果面对问题采用讨论的形式,学生就会你一言我一语,茅塞顿开,有助于调动全体学生的学习积极性和主动性。
  (二)用在解决学生的质疑问难时。学生自读教材后,往往会提出疑问。这时可让学生在小组内自发地交流,并把讨论后全组成员还不能明白的问题提出来交给其他小组或教师,请求帮助。这种自读自悟自主交流的学习形式,有助于学生的自主学习和合作学习。
  (三)用在多种结论碰撞时。思想品德学科的问题解答具有不确定性,多种结论“撞车”或观点相左是经常的。此时,组织小组争论辩理,有利于培养学生的多向思维和求异创新的意识。
  四、教师积极参与
  合作学习的成功与否同教师的参与和指导是分不开的。在学生进行小组合作学习时,教师不是局外人,也不是旁观者,而应该是学生合作学习的指导者、促进者、参与者、“平等中的首席”。教师在备课时就要根据教学内容和教学目标预设课堂合作,时机、形式及应注意的问题都要一一考虑到。在课堂合作时,教师既要给学生充分思考、讨论、交流的时间,又要要求学生讲究合作效率,通过合作让学生紧张起来、激动起来、碰撞起来,这样学生的思维才能真正打开。教师也要参与到学生的合作中去,一方面及时了解学生的学习进程,在必要时给予适当的指导或表扬,另一方面给学生一种无形的期望,激励学生积极讨论、交流,提高合作效率。
  五、有效的评价机制
  教师的评价对激励学生参与活动,提高合作学习的质量有着十分重要的作用。因此,教师的评价一定要有鼓励性、针对性、指导性和全面性。我在课堂中实行红星奖励与蓝星惩罚并用的小组评价机制。具体操作如下:
  (一)上课积极回答问题者,1—4号的同学得红星一颗,后2号同学得红星两颗。在其他同学回答问题时不认真倾听者或者小组讨论时不积极参与者,除给本人加蓝星一颗外,还给本小组加蓝星一颗。
  (二)在两人一组相互检查问题时,要求组与组之间相互检查,记住的自己给自己画红星,仍然是后2号同学画两颗红星,1—4号同学画一颗红星。
  (三)在默写问题时,默写全对且书写认真者,得红星两颗;默写全对但书写不认真者,得红星一颗;默写不对者,经过课下努力写对者,得红星一颗;如果课上没有写对,课下又不努力者,除给本人加蓝星一颗外,还给本小组加蓝星一颗。
  (四)如果整个小组表现良好,则给本小组加红星一颗;或者本小组的某个成员特别是后2号同学表现突出的,除给这名同学加红星一颗外,还给本小组加红星一颗。
  (五)如果是小组之间进行评比,则老师所叫的同学应该是每组同一号的同学,如每个组的三号。被叫的同学代表自己的小组,所得的成绩计入本小组。
  我通过半年多的实践发现,课堂教学中在做好随时评价的同时抓住有利时机,适时引导学生进行自我评价和互相评价,既能激发学生主动学习的兴趣,又有利于提高学生发现和解决问题的能力。
  总之,小组合作学习是一种有效而又十分可行的学习方式,只要我们正确运用,合理调控,我相信师生之间、生生之间的诚实守信、竞争意识、团队精神、共事能力、交往艺术等现代人的合作品质都能得到培养和提升。
其他文献
摘 要: 本研究从组织中凝聚力的重要性,以及凝聚力的涵义等方面切入,分析和讨论了凝聚力的各种影响因素,如价值观的一致性、集体中成员的信息沟通、激励、小团体的数量等,为打造一个高凝聚力班集体提供了全面的分析。  关键词: 班集体 凝聚力 影响因素    一、问题的提出  随着时代的发展,社会的变革,现代的社会活动日益频繁,活动形式越来越多地以集体或者组织的方式展开,因此,集体或者组织中存在的凝聚力现
托妮·莫里森是当代美国黑人文坛最璀璨的一颗巨星。她于1993年获得诺贝尔文学奖,《宠儿》是其代表作品。正确解析主人公宠儿的身份对于深刻理解该小说是非常重要的。在大
日前,“上海城投公路-上海建工材料”装配式技术研发基地揭牌仪式在上海建工材料工程有限公司第七构件厂隆重举行。与会领导及嘉宾观看了上海建工房建及市政预制装配宣传片,
摘 要: 在分析心理契约内涵和特点的基础上,针对高校教师的特点,本文作者探讨了在高校师资队伍建设中运用心理契约的可行性及心理契约在高校师资管理中的作用,并进一步提出了构建高校教师良好心理契约的途径。  关键词: 心理契约 高校师资队伍建设 可行性 作用 策略    “心理契约”(psychological contract)研究是当前西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的一个热门话题,但学术界对高
“吃了他三个苹果”一类的结构是单宾还是双宾结构长期以来备受争议。前人基于语义特征、语法动态性理论及构式语法对此进行了研究。本文利用汉语的完句范畴研究所取得的成果