劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊的阶段，对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义。实践中用人单位侵犯试用期劳动者权益的情形普遍、复杂地存在着，各种此类纠纷层出不穷。因此，规范并加强劳动合同试用期劳动者权利的保护，不仅是法律的要求，也是维护劳动者人权的要求，更是和谐劳动关系、构建和谐社会的要求。本文首先阐述了劳动合同试用期劳动者权利保护的必要性，接下来对我国法律、法规关于试用期的规定进行了梳理和解读，分析了我国劳动合同试用期劳动者权利的法律保护的现状。在此基础上，文章提出了加强我国劳动合同试用期劳动者权利的法律保护的建议，希望完善现行法律法规，树起保护试用期劳动者权利的多重法律屏障，给予其更加周全、完备的法律保护。