【摘 要】
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跨国公司内部各实体间,特别是母子公司间人格混同会产生一系列不利后果.晚近发生的孟晚舟案表明美国跨国公司人格混同认定标准呈现出一些新变化,我国在美投资企业有必要充分评估被认定为人格混同的风险.以孟晚舟案为典型案例,剖析了美国对公司人格混同认定标准的新发展,包括扩张适用传统认定标准、突破部门法界限进行逆逻辑认定以及对核心概念进行扩大解释.在此基础之上,给出我国在美投资公司规避人格混同风险的路径,包括尊重美国公司人格混同认定的一般标准和特殊要件;援引与已有利的判例作为抗辩依据;利用实证数据评估风险;利用美国行政
【机 构】
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南京林业大学马克思主义学院,南京210037
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跨国公司内部各实体间,特别是母子公司间人格混同会产生一系列不利后果.晚近发生的孟晚舟案表明美国跨国公司人格混同认定标准呈现出一些新变化,我国在美投资企业有必要充分评估被认定为人格混同的风险.以孟晚舟案为典型案例,剖析了美国对公司人格混同认定标准的新发展,包括扩张适用传统认定标准、突破部门法界限进行逆逻辑认定以及对核心概念进行扩大解释.在此基础之上,给出我国在美投资公司规避人格混同风险的路径,包括尊重美国公司人格混同认定的一般标准和特殊要件;援引与已有利的判例作为抗辩依据;利用实证数据评估风险;利用美国行政救济穷尽原则及其例外制度规避行政处罚.
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