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人力资源不仅是社会经济发展的关键,而且是高校发展的核心因素.本论文以人力资源管理的基本理论为基石,根据我国高校人力资源管理的现状,探讨分析目前人力资源管理中存在的主要问题,对高校人力资源的的新机制进行了探讨.
对高校人力资源管理的思考
【摘 要】
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人力资源不仅是社会经济发展的关键,而且是高校发展的核心因素.本论文以人力资源管理的基本理论为基石,根据我国高校人力资源管理的现状,探讨分析目前人力资源管理中存在的主
【机 构】
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南京财经大学人事处
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2004年期
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