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在市场竞争日趋激烈的新形势下，如何进一步调动全体员工的主观能动性，从而进一步加快业务发展，是摆在各通信企业面前的新课题。该文通过积极探索，从人力资源管理创新入手，自上而下进行了一系列改革，以期有效地促进经营管理工作的发展，收到较好成效。
新时期通信企业人力资源管理创新研究
【摘 要】
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在市场竞争日趋激烈的新形势下，如何进一步调动全体员工的主观能动性，从而进一步加快业务发展，是摆在各通信企业面前的新课题。该文通过积极探索，从人力资源管理创新入手，自上而下
【机 构】
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中国联合网络通信有限公司郑州市分公司
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年3期
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