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科技人才的创新素质是提高山东省自主创新能力的关键。文章对全省科技人才进行了调查,内容为科技工作者的基本状况、科技人才的工作状况、科技人员的生活状况等,同时选择2020名科技人才做样本,对他们进行了卡特尔十六种人格因素测验量表、爱德华个人需求倾向测验。测查统计发现：科技人才与一般工作人员存在不容忽视的差异;科技人才在性别、年龄、从事的工作性质以及需要结构等方面都存在明显差异。文章对优化科技人才自主创新素质的建议是：满足不同年龄阶段科技人才的基本需要;关注科技人才中的“弱势”人员;确定科学的科技人才价值评估模