论文部分内容阅读
中心化的人才服务信息化系统存在用户信息记录被篡改等风险,将去中心化的区块链技术应用于人才服务信息化系统能够真实记录人才信息,防止人才信息被篡改。本文设计了一个基于区块链的人才服务信息化系统,可以为人才服务信息化建设提供借鉴。
基于区块链的人才服务信息化系统研究
【摘 要】
：
中心化的人才服务信息化系统存在用户信息记录被篡改等风险,将去中心化的区块链技术应用于人才服务信息化系统能够真实记录人才信息,防止人才信息被篡改。本文设计了一个基于
【机 构】
：
河北经贸大学信息技术学院,河北大学管理学院,河北经贸大学文化与传播学院,河北经贸大学工商管理学院,河北经贸大学教务处
【出 处】
：
河北企业
【发表日期】
：
2021年1期
【基金项目】
：
河北省人力资源社会保障研究课题科研合作项目(JRSHZ-2020-01019)资助
其他文献
目的了解学龄期注意缺陷多动障碍(attention-deficit/hyperactivity disorder,ADHD)儿童的健康状况。方法调取2005年11—12月全国学龄儿童睡眠状况调查项目的数据进行分析。
“大众创业、万众创新”背景下,我国高职院校担任了培养具有创业精神和能力的高素质人才的重大任务,因此高职院校越来越重视创业教育。然而许多高职院校存在创业教育脱离专业
物流系统,是连锁企业的核心竞争力之一.提高物流系统的运作效率,是提高连锁企业竞争力和赢利能力的根本要求.从专业化分工和产业化协作的角度看,连锁企业物流外包是其物流系
经济改革、对外开放政策实施以来,中国从计划经济到市场经济发生了根本变化.在教育、文化、科学和公共健康发展方面,中国达到了中上收入水平.尤其在2002年中国加入世界贸易组