论文部分内容阅读
近年来,我国制造业持续快速发展。但是,制造业人才队伍建设还存在一些突出问题：人才结构性过剩与短缺并存,传统产业人才素质提高和转岗转业任务艰巨,领军人才和大国工匠紧缺,基础制造、先进制造技术领域人才不足,支撑制造业转型升级能力不强。从企业用工情况分析,加工制造类企业的员工有三分之二来源于中职毕业生。