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摘 要：新形势之下，习近平总书记强调做好离退休老干部的管理工作是一项政治任务和工作，因此应该全面加强对离退休老干部管理工作的认识和了解。本文主要围绕新形势下离退休老干部的管理工作展开分析和论述。首先介绍离退休老干部管理工作的新趋势，然后分析如何在新形势之下做好退休老干部的管理工作。
关键词：新形势;离退休老干部管理工作;有效举措
离退休老干部本身作为特殊的群体，对于单位的发展和社会的进步贡献了自己一生的力量。因此退休之后只有给予其足够的关怀，做好离退休老干部的管理和服务工作，才能够保证离退休老干部们能够有一个安详的晚年。但是不可否认的是当下开展离退休老干部管理工作也存在着很大的困难和问题，这就需要针对问题和困难采取有效的管理办法，创新离退休老干部的管理方式和举措，保证离退休老干部管理工作能够真正的取得良好的实际效果。
一、离退休老干部管理的新形势分析
经过调查研究发现当下国家的离退休老干部的数量不断增多，而且增速也非常的快，由于离退休老干部们年纪比较大，因此在身体上还是心理上都出现了老化的现象，如果不能够做好管理和服务工作，很有可能造成老干部的心情低落或者是情绪的不稳定。面对当下干部离退休的制度不能够有效更新以及国家的政策性指导方针不能够有效落实的现状，为了真正的适应市场经济的发展需求，保证对离退休老干部给予应有的关怀和帮助。
为了真正的推进对离退休老干部的管理工作，必须要顺应新的形势，及时的了解我国的各项方针政策。以科学的发展观来指导离退休老干部管理工作，才能够真正的实现对离退休老干部管理水平的提升，并且能够使得老干部们的晚年生活指数不断向上升，最终实现社会的稳定，国家越来越繁荣。
二、新形势之下做好退休老干部管理工作的有效举措
为了做好离退休老干部的管理工作，减少社会的不稳定因素，让离退休老干部有幸福的生活，推进社会主义和谐社会的构建，需要采取以下有效措施：
（一）要坚持以科学发展观为指导落实我国的各项方针政策
科学发展观作为我国的一项重要国策，直接指引着各项工作的开展。因此在进行离退休老干部管理时，也应该坚持科学发展观，针对当下新的时代内涵以及新的任务，全面完善离退休老干部的管理工作，这就需要加强对离退休老干部思想上的引导。通过定期举办学习班听取相关的报告，保证老干部们能够及时的参与到各种活动和会议当中来。另外也可以通过举办参观考察学习班等活动，真正的引发老干部的兴趣，参与到各项活动当中来，才能够真正的打造离退休老干部管理工作的新亮点。
（二）要采取真情实感来做好离退休老干部的工作
尊老爱幼本身就是我国的一项传统美德，因此在开展离退休老干部管理工作时，也应该具有较强的爱心和责任心，能够满怀激情的来尊老、敬老、爱老，要把老干部们作为自己的父母，以一个儿女知心公仆之情来真心真意的为老干部服务，这样也能够让老干部们感觉到国家和企业对其的关爱，真正的体会到亲人们的呵护和温暖，从而使得退休老干部的身心健康全面发展。通过用情动人来解决老干部们存在的任何心理问题，这就需要进一步完善人文关怀和心理健康机制，鼓励老年人能够相互照顾，另外也能够为老干部们提供更加优质的亲情化服务，及时的排除离退休老干部的困难和心理负担，确保被退休老干部提供精神和心理上的慰藉。
（三）要积极探索离退休老干部服务管理的新举措和方法
为了提高离退休老干部管理的实际效果，应该进行创新和改革，确保对离退休老干部的服务体系更加完善，更加人性化，一方面要落实相关的各项待遇，真正的保障离退休老干部们能够老有所养，另外要积极组织开展各种活动，让老干部们参与其中，参与到丰富多彩的文体娱乐活动当中发展自己的爱好，缓解自身的焦虑，获得一个更加幸福的晚年。总之既要结合当下社会的要求，也应该结合自身实际，积极探索离退休老干部的管理和服务机制，充分地结合老干部的特长，充分利用老干部们的精神阅历，聘请其担任顾问等方式，还让老干部们发挥自己的余热，充分的感受到自身的价值。
（四）要建立更加完善的配合和管理机制
开展离退休老干部的服务管理工作并不是一个部门来完成的，而应该加强相互配合和协调，建立一个综合性的系统来对老干部们进行管理和服务，政府要加大支持力度，完善老干部的各种待遇。相关部门也能够根据老干部们的需求建立相关的管理办法，通过进行密切合作，保证为离退休老干部們提供更加优质的晚年生活。比如，企业的离退休老干部管理工作部门要与社区、养老院等机构进行有效配合，才能给以老年人以全面的呵护，确保解决老干部的思想和生活问题，让老干部无后顾之忧的生活。
（五）要全面加强对离退休老干部管理工作的监督和检查
无规矩不成方圆，为了保证各种管理工作有效落实，应该加强对日常开展活动的监督和检查，并且能够给予指导意见，应该把对离退休老干部的管理工作作为一项重点工作常抓不懈，坚持以服务为本探索创新的工作方法，真正的对老干部有感情有热情，真诚的为老干部们解决生活和心理上的困难，这样才能够全面提高退休老干部管理工作水平。
三、结语
近年来随着我国老龄化的不断加剧，退休老干部的人数也在不断增多，因此在进行离退休老干部管理工作时，面临着更大的难点和问题，尤其是存在着制度滞后以及各种离退休干部政策不平衡等现象，为了实现社会的稳定发展，减少不稳定因素，应该做好新形势下的离退休干部管理工作。首先，应该以科学的发展观来指导离退休老干部的管理工作;另外，要用真情来感动离退休老干部，增强老干部的满足感和幸福感;同时，要加强积极探索，创造新的离退休老干部服务管理的方式和方法，通过完善机制和体系加强工作人员的综合素质，以便提高离退休老干部管理工作水平的提升。
参考文献：
[1]张贵霞.新时期如何做好离退休老干部管理服务工作[J].中小企业管理与科技旬刊，2017（7）：172-174.
[2]苏莉.新时期如何做好离退休老干部管理服务工作[J].现代企业文化，2018（2）：170-170.
[3]王德艳.新形势下加强基层央行离退休老干部思想政治工作的实践与思考[J].吉林金融研究，2018，No.437（06）：80-82.
关键词：新形势;离退休老干部管理工作;有效举措
离退休老干部本身作为特殊的群体，对于单位的发展和社会的进步贡献了自己一生的力量。因此退休之后只有给予其足够的关怀，做好离退休老干部的管理和服务工作，才能够保证离退休老干部们能够有一个安详的晚年。但是不可否认的是当下开展离退休老干部管理工作也存在着很大的困难和问题，这就需要针对问题和困难采取有效的管理办法，创新离退休老干部的管理方式和举措，保证离退休老干部管理工作能够真正的取得良好的实际效果。
一、离退休老干部管理的新形势分析
经过调查研究发现当下国家的离退休老干部的数量不断增多，而且增速也非常的快，由于离退休老干部们年纪比较大，因此在身体上还是心理上都出现了老化的现象，如果不能够做好管理和服务工作，很有可能造成老干部的心情低落或者是情绪的不稳定。面对当下干部离退休的制度不能够有效更新以及国家的政策性指导方针不能够有效落实的现状，为了真正的适应市场经济的发展需求，保证对离退休老干部给予应有的关怀和帮助。
为了真正的推进对离退休老干部的管理工作，必须要顺应新的形势，及时的了解我国的各项方针政策。以科学的发展观来指导离退休老干部管理工作，才能够真正的实现对离退休老干部管理水平的提升，并且能够使得老干部们的晚年生活指数不断向上升，最终实现社会的稳定，国家越来越繁荣。
二、新形势之下做好退休老干部管理工作的有效举措
为了做好离退休老干部的管理工作，减少社会的不稳定因素，让离退休老干部有幸福的生活，推进社会主义和谐社会的构建，需要采取以下有效措施：
（一）要坚持以科学发展观为指导落实我国的各项方针政策
科学发展观作为我国的一项重要国策，直接指引着各项工作的开展。因此在进行离退休老干部管理时，也应该坚持科学发展观，针对当下新的时代内涵以及新的任务，全面完善离退休老干部的管理工作，这就需要加强对离退休老干部思想上的引导。通过定期举办学习班听取相关的报告，保证老干部们能够及时的参与到各种活动和会议当中来。另外也可以通过举办参观考察学习班等活动，真正的引发老干部的兴趣，参与到各项活动当中来，才能够真正的打造离退休老干部管理工作的新亮点。
（二）要采取真情实感来做好离退休老干部的工作
尊老爱幼本身就是我国的一项传统美德，因此在开展离退休老干部管理工作时，也应该具有较强的爱心和责任心，能够满怀激情的来尊老、敬老、爱老，要把老干部们作为自己的父母，以一个儿女知心公仆之情来真心真意的为老干部服务，这样也能够让老干部们感觉到国家和企业对其的关爱，真正的体会到亲人们的呵护和温暖，从而使得退休老干部的身心健康全面发展。通过用情动人来解决老干部们存在的任何心理问题，这就需要进一步完善人文关怀和心理健康机制，鼓励老年人能够相互照顾，另外也能够为老干部们提供更加优质的亲情化服务，及时的排除离退休老干部的困难和心理负担，确保被退休老干部提供精神和心理上的慰藉。
（三）要积极探索离退休老干部服务管理的新举措和方法
为了提高离退休老干部管理的实际效果，应该进行创新和改革，确保对离退休老干部的服务体系更加完善，更加人性化，一方面要落实相关的各项待遇，真正的保障离退休老干部们能够老有所养，另外要积极组织开展各种活动，让老干部们参与其中，参与到丰富多彩的文体娱乐活动当中发展自己的爱好，缓解自身的焦虑，获得一个更加幸福的晚年。总之既要结合当下社会的要求，也应该结合自身实际，积极探索离退休老干部的管理和服务机制，充分地结合老干部的特长，充分利用老干部们的精神阅历，聘请其担任顾问等方式，还让老干部们发挥自己的余热，充分的感受到自身的价值。
（四）要建立更加完善的配合和管理机制
开展离退休老干部的服务管理工作并不是一个部门来完成的，而应该加强相互配合和协调，建立一个综合性的系统来对老干部们进行管理和服务，政府要加大支持力度，完善老干部的各种待遇。相关部门也能够根据老干部们的需求建立相关的管理办法，通过进行密切合作，保证为离退休老干部們提供更加优质的晚年生活。比如，企业的离退休老干部管理工作部门要与社区、养老院等机构进行有效配合，才能给以老年人以全面的呵护，确保解决老干部的思想和生活问题，让老干部无后顾之忧的生活。
（五）要全面加强对离退休老干部管理工作的监督和检查
无规矩不成方圆，为了保证各种管理工作有效落实，应该加强对日常开展活动的监督和检查，并且能够给予指导意见，应该把对离退休老干部的管理工作作为一项重点工作常抓不懈，坚持以服务为本探索创新的工作方法，真正的对老干部有感情有热情，真诚的为老干部们解决生活和心理上的困难，这样才能够全面提高退休老干部管理工作水平。
三、结语
近年来随着我国老龄化的不断加剧，退休老干部的人数也在不断增多，因此在进行离退休老干部管理工作时，面临着更大的难点和问题，尤其是存在着制度滞后以及各种离退休干部政策不平衡等现象，为了实现社会的稳定发展，减少不稳定因素，应该做好新形势下的离退休干部管理工作。首先，应该以科学的发展观来指导离退休老干部的管理工作;另外，要用真情来感动离退休老干部，增强老干部的满足感和幸福感;同时，要加强积极探索，创造新的离退休老干部服务管理的方式和方法，通过完善机制和体系加强工作人员的综合素质，以便提高离退休老干部管理工作水平的提升。
参考文献：
[1]张贵霞.新时期如何做好离退休老干部管理服务工作[J].中小企业管理与科技旬刊，2017（7）：172-174.
[2]苏莉.新时期如何做好离退休老干部管理服务工作[J].现代企业文化，2018（2）：170-170.
[3]王德艳.新形势下加强基层央行离退休老干部思想政治工作的实践与思考[J].吉林金融研究，2018，No.437（06）：80-82.