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对新员工进行职业生涯规划引导是企业和员工发展的共同需要,也是企业人力资源管理的重要内容。企业应采取行之有效的措施引导新员工做好职业生涯规划,让其职业生涯规划与企业发展愿景一致,形成企业与员工协调发展的良好局面。
对人力资源管理在新员工职业生涯规划中导向作用的思考
【摘 要】
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对新员工进行职业生涯规划引导是企业和员工发展的共同需要,也是企业人力资源管理的重要内容。企业应采取行之有效的措施引导新员工做好职业生涯规划,让其职业生涯规划与企业
【机 构】
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中交二航局第六工程分公司
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2008年07期
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