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近几年来，中国企业人才流失率高居不下，企业人才问题凸现出来，所以，企业应该进行人力资源储备的战略性思考，应对可能出现的人才危机。企业发展离不开强有力的人才支持，加强企业人才队伍建设，保持人才优势，是提升企业竞争力的关键，也是企业实施人力资源战略管理必须考虑的问题。
企业人力资源储备战略研究
【摘 要】
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近几年来，中国企业人才流失率高居不下，企业人才问题凸现出来，所以，企业应该进行人力资源储备的战略性思考，应对可能出现的人才危机。企业发展离不开强有力的人才支持，加强企业人才
【机 构】
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新疆财经大学MBA学院
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2011年4期
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