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摘要：水利水电工程在我国的经济、社会发展中算是一种基础产业，经济问题不应当作为此种工程需要考虑的首要问题，除了改善民生之外，还可以起到鼓励人民高效利用自然资源的作用。我国的水资源还是比较匮乏的，现阶段的水利水电工程中也存在着许多问题，在这个可持续发展理念深入人心的时代，提高水利水电工程的科学有效性十分关键，笔者将在本文针对此种工程的施工技术问题作一探讨。
关键词：水利水电;工程;技术
引言：作为一项重要的基础设施，水利水电工程在保持生态环境与城市供水的平衡重发挥着重要作用，施工质量将会直接关系到水利资源的开发、利用。下面请见笔者对相关施工技术的探讨以及对相关问题的分析：
一、对相关水利水电工程施工技术的介绍
1.1坝体填筑技术
坝体的填筑主要有三个方面的工作，首先需要对坝体的施工方向以及项目段的长度进行制定，这一工作是必须要参考设计图的，同时还需要考虑坝面面积。然后就可以安排坝体建筑的工作顺序了，在工序安排这一问题上必须考虑现场施工作业的实际情况。最后就是需要对填筑材料进行管理与控制，此种工程对建筑材料质量的要求是非常高的。
1.2导流、围堰技术
施工导流工作不可脱离国家规定，同时还需要考虑水利工程的主体施工进度，施工时间大多会选择枯水期，此举可有效节约成本，与此同时需要做好相关的混凝土、土石方工程等工作。同普通工程相比来说，水利工程的枯水期、汛期是需要考虑季节问题的。在一般情况下，顺利渡过汛期对保证工程安全十分重要。
围堰可以起到临时挡水的作用，考虑到围堰会占据部分河床面积的问题，它的结构是需要认真考虑的，必须要分歧其复杂、稳定性，过水面积、水流量以及水速等都是影响因素，围堰所受到的冲击。
1.3预应力锚固技术
应用预应力锚固技术主要是为了防止裂缝、沉降等问题出现，主要手段为控制施工位置的受力荷载。工作人员需要对工程坝型、整体稳定性以及施工强度等基本信息有一个了解，然后在参考上方结构类型、工程规格和标准的基础上选择技术标准、类型。考虑到环境差异性，施工现场的地质条件也是不可忽略的一个因素，预应力锚固的施工角度也是需要合理设计的。在当今这个科学技术迅速发展的时代，先进的测量技术如GPS技术等已经得到了广泛应用，在锚固这一问题上，先进技术提高收集测量信息的效率，因此在调整锚固位置、深度和方向数据时相比人工测量是更有优势的，可提高工程的整体质量。
二、水利水电工程施工技术的现存问题
2.1施工图纸没有真正发挥作用
相比于一般的工程来说，水利水电工程所涉及的范围会更大一些，但是工期会更短一些，现阶段有许多施工企业考虑到工期的问题而忽略了施工细节，首当其冲的就是不重视施工设计图纸，除了设计人员没有把工作做好之外，施工人员在开展工作之前也没有全面参考并分析，还有就是缺少专业人员审核施工设计图纸。
2.2相关技术人员的专业水平不达标
很多施工企业考虑到建设成本的问题，会严格控制工作人员的薪资，这就会导致企业内部缺少一些高水平技术人员，当整体的技术水平低下时，有谁能够百分百保证施工质量达标呢？像缺少考核标准的门槛、不要求相关证书等问题是十分常见的，最终呈现出来的效果就是技术人员鱼目混杂，施工质量得不到保障。
2.3针对实际施工的管理工作不到位
考虑到工期的问题，部分施工企业会简化施工流程，其中施工管理岗位尤为严重，能省则省、选择性地排查质量隐患等是十分常见的。在选购施工材料这一问题上，随意规划并核算、不检查材料源头等都会导致材料质量不合格、数目不准确等，。
三、针对水利水电施工技术问题的应对措施
3.1提高对图纸审查、管理工作的重视程度
不重视图纸这一问题可以说前期整体规划工作所存问题的一个缩影，在图书审查时必须要保证施工负责人在场，如果存在现场情况与图纸不合的问题，这些工作人员必须要及时提出来并整改。可以根据图纸中的工序制定一个选择标准，在选择施工人员时需要具有针对性，应当具体要求技术、工龄。在制定好施工计划之后，要保证每一位施工人员都能够明确质量管理目标，同时要做好技术、质量交底。
3.2引进人才，做好工作人员的技术培训工作
在当今社会，人才对于企业、社会等领域的发展的重要性是毋庸置疑的，人才已经成为了保证企业、社会稳定发展的重要因素，可以说是首当其冲。对于水利水电工程来说，施工技术水平的提高是离不开人才的，因此相关企业必须要重视高技术人才的引进。对于在岗的工作人员来说，可以选择一些有能力的、或者是问题较为明显的人员参与技术培训工作，可以向复合型人才培养看齐，同时对应地完善员工培养与激励机制，对于成绩优异或者态度极为端正的人员要予以奖励，对于水平较差的人员要予以鼓励与支持，从最基层提高水利水电技术水平。
3.3重视技术创新，敢于改革施工管理模式
当今时代是一个科技时代，在水利水电工程改革不断深化的今天，在技术方面必须要紧跟时代发展脚步。对于施工技术创新来说，在社会层面，不足的科研资金容易导致科研项目停滞不前，这就会间接导致国内的水利水电施工技术发展缓慢，施工企业自身要加大对技术革新、人才引入的资金投入，从更高的层面提高水利水电项目的质量，要积极引入先进的技术与设备。在管理模式这一问题上，近年来我国针对相关的法制体制不断进行完善，水利企业可在参考相关法律法規的基础上制定多样化的制度、规则，在组织制度健全的情况下才可保证相关人员的技术管控有所成效。
结论、
总的来说，新时代的水利水电工程面临着许多挑战，相关工作人员应当紧抓发展机遇，针对现存的问题进行有效解决。笔者在本文简单介绍了几种施工技术并指出了人员素质、管理与技术革新问题，还给出了一些建议，希望水利水电工程工作者能够把握工作要点，不断提高工程质量，为社会民生建设奉献自己的力量。
参考文献
[1]赵兰. 浅谈水利水电工程施工技术及其存在的问题[J]. 科学与财富， 2020， 000（003）：141.
[2]杨文龙. 水利水电工程施工难点及施工技术要点研究[J]. 建筑·建材·装饰， 2019， 000（002）：94，102.
[3]闫亚宁. 水利水电工程施工技术探讨[J]. 今日自动化， 2019， 000（005）：P.146-147.
中国水利水电第四工程局有限公司 青海 西宁 810007
关键词：水利水电;工程;技术
引言：作为一项重要的基础设施，水利水电工程在保持生态环境与城市供水的平衡重发挥着重要作用，施工质量将会直接关系到水利资源的开发、利用。下面请见笔者对相关施工技术的探讨以及对相关问题的分析：
一、对相关水利水电工程施工技术的介绍
1.1坝体填筑技术
坝体的填筑主要有三个方面的工作，首先需要对坝体的施工方向以及项目段的长度进行制定，这一工作是必须要参考设计图的，同时还需要考虑坝面面积。然后就可以安排坝体建筑的工作顺序了，在工序安排这一问题上必须考虑现场施工作业的实际情况。最后就是需要对填筑材料进行管理与控制，此种工程对建筑材料质量的要求是非常高的。
1.2导流、围堰技术
施工导流工作不可脱离国家规定，同时还需要考虑水利工程的主体施工进度，施工时间大多会选择枯水期，此举可有效节约成本，与此同时需要做好相关的混凝土、土石方工程等工作。同普通工程相比来说，水利工程的枯水期、汛期是需要考虑季节问题的。在一般情况下，顺利渡过汛期对保证工程安全十分重要。
围堰可以起到临时挡水的作用，考虑到围堰会占据部分河床面积的问题，它的结构是需要认真考虑的，必须要分歧其复杂、稳定性，过水面积、水流量以及水速等都是影响因素，围堰所受到的冲击。
1.3预应力锚固技术
应用预应力锚固技术主要是为了防止裂缝、沉降等问题出现，主要手段为控制施工位置的受力荷载。工作人员需要对工程坝型、整体稳定性以及施工强度等基本信息有一个了解，然后在参考上方结构类型、工程规格和标准的基础上选择技术标准、类型。考虑到环境差异性，施工现场的地质条件也是不可忽略的一个因素，预应力锚固的施工角度也是需要合理设计的。在当今这个科学技术迅速发展的时代，先进的测量技术如GPS技术等已经得到了广泛应用，在锚固这一问题上，先进技术提高收集测量信息的效率，因此在调整锚固位置、深度和方向数据时相比人工测量是更有优势的，可提高工程的整体质量。
二、水利水电工程施工技术的现存问题
2.1施工图纸没有真正发挥作用
相比于一般的工程来说，水利水电工程所涉及的范围会更大一些，但是工期会更短一些，现阶段有许多施工企业考虑到工期的问题而忽略了施工细节，首当其冲的就是不重视施工设计图纸，除了设计人员没有把工作做好之外，施工人员在开展工作之前也没有全面参考并分析，还有就是缺少专业人员审核施工设计图纸。
2.2相关技术人员的专业水平不达标
很多施工企业考虑到建设成本的问题，会严格控制工作人员的薪资，这就会导致企业内部缺少一些高水平技术人员，当整体的技术水平低下时，有谁能够百分百保证施工质量达标呢？像缺少考核标准的门槛、不要求相关证书等问题是十分常见的，最终呈现出来的效果就是技术人员鱼目混杂，施工质量得不到保障。
2.3针对实际施工的管理工作不到位
考虑到工期的问题，部分施工企业会简化施工流程，其中施工管理岗位尤为严重，能省则省、选择性地排查质量隐患等是十分常见的。在选购施工材料这一问题上，随意规划并核算、不检查材料源头等都会导致材料质量不合格、数目不准确等，。
三、针对水利水电施工技术问题的应对措施
3.1提高对图纸审查、管理工作的重视程度
不重视图纸这一问题可以说前期整体规划工作所存问题的一个缩影，在图书审查时必须要保证施工负责人在场，如果存在现场情况与图纸不合的问题，这些工作人员必须要及时提出来并整改。可以根据图纸中的工序制定一个选择标准，在选择施工人员时需要具有针对性，应当具体要求技术、工龄。在制定好施工计划之后，要保证每一位施工人员都能够明确质量管理目标，同时要做好技术、质量交底。
3.2引进人才，做好工作人员的技术培训工作
在当今社会，人才对于企业、社会等领域的发展的重要性是毋庸置疑的，人才已经成为了保证企业、社会稳定发展的重要因素，可以说是首当其冲。对于水利水电工程来说，施工技术水平的提高是离不开人才的，因此相关企业必须要重视高技术人才的引进。对于在岗的工作人员来说，可以选择一些有能力的、或者是问题较为明显的人员参与技术培训工作，可以向复合型人才培养看齐，同时对应地完善员工培养与激励机制，对于成绩优异或者态度极为端正的人员要予以奖励，对于水平较差的人员要予以鼓励与支持，从最基层提高水利水电技术水平。
3.3重视技术创新，敢于改革施工管理模式
当今时代是一个科技时代，在水利水电工程改革不断深化的今天，在技术方面必须要紧跟时代发展脚步。对于施工技术创新来说，在社会层面，不足的科研资金容易导致科研项目停滞不前，这就会间接导致国内的水利水电施工技术发展缓慢，施工企业自身要加大对技术革新、人才引入的资金投入，从更高的层面提高水利水电项目的质量，要积极引入先进的技术与设备。在管理模式这一问题上，近年来我国针对相关的法制体制不断进行完善，水利企业可在参考相关法律法規的基础上制定多样化的制度、规则，在组织制度健全的情况下才可保证相关人员的技术管控有所成效。
结论、
总的来说，新时代的水利水电工程面临着许多挑战，相关工作人员应当紧抓发展机遇，针对现存的问题进行有效解决。笔者在本文简单介绍了几种施工技术并指出了人员素质、管理与技术革新问题，还给出了一些建议，希望水利水电工程工作者能够把握工作要点，不断提高工程质量，为社会民生建设奉献自己的力量。
参考文献
[1]赵兰. 浅谈水利水电工程施工技术及其存在的问题[J]. 科学与财富， 2020， 000（003）：141.
[2]杨文龙. 水利水电工程施工难点及施工技术要点研究[J]. 建筑·建材·装饰， 2019， 000（002）：94，102.
[3]闫亚宁. 水利水电工程施工技术探讨[J]. 今日自动化， 2019， 000（005）：P.146-147.
中国水利水电第四工程局有限公司 青海 西宁 810007