【摘 要】
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慎重提拔称职的人点评:单位在提拔下属的时候,主要依据之一是看该下属是否在现有岗位上称职.如果称职就有可能提拔,如果不称职就不太可能提拔.其实,这恰恰是用人的误区.众所
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慎重提拔称职的人点评:单位在提拔下属的时候,主要依据之一是看该下属是否在现有岗位上称职.如果称职就有可能提拔,如果不称职就不太可能提拔.其实,这恰恰是用人的误区.众所周知,甲在该岗位上称职,不等于提拔到更高一层岗位也称职;乙在该岗位不称职,不等于提拔到更高一层岗位也不称职.现实生活中有时会出现这种"怪情况":一个称职的二把手提拔为一把手后变得不称职了,而一个不称职的二把手提拔为一把手后反而称职了.不是吗?有的人只适合当"红花",有的人只适合当"绿叶&quo
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