【摘 要】
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上下班途中交通事故的发生,风险既来自于用人单位,也来自于劳动者个人,同时还来自于全体道路交通参与主体。如若让企业承担全部风险有失公平,且会制约因真正职业灾害发生工伤
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上下班途中交通事故的发生,风险既来自于用人单位,也来自于劳动者个人,同时还来自于全体道路交通参与主体。如若让企业承担全部风险有失公平,且会制约因真正职业灾害发生工伤的支付标准,影响费率制度对企业进行工伤预防的激励作用,不利于工伤保险制度功能的实现。随着上下班行为的市场化与个人化,通勤概念逐渐弱化,上下班交通事故伤害应回归到交通事故伤害来处理,不宜认定为工伤。但作为例外,如若交通事故伤害的发生与工作有较强因果关系,存在特殊危险或属于特殊任务,仍应认定为工伤。
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