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我们需要对事业单位的基础功能逐个进行分析,了解事业单位人力资源管理的共同问题,并且规定绩效考核作为激励制度的主要核心内容,以县级中学作为主要的案例,提出相应的人力资源管理效率的做法。
论事业单位人力资源管理效率与绩效考核
【摘 要】
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我们需要对事业单位的基础功能逐个进行分析,了解事业单位人力资源管理的共同问题,并且规定绩效考核作为激励制度的主要核心内容,以县级中学作为主要的案例,提出相应的人力资
【机 构】
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云南省陆良县事业单位登记管理局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年08期
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