【摘 要】
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目的探讨抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用，评价抢救案例分享对急诊科护士综合急救能力的影响。方法从2013年1月开始，山东省聊城市人民医院急诊科在常规能级管理的基础上，每周进行抢救案例分享1次，对典型的急危重患者抢救的时效性进行分析与评价，提出工作感悟与改进措施，并对病例涉及的相关知识点进行链接学习。比较实施前后护士360°评价结果及护士能级进阶人数等能级考核指标。结果实施抢救案例分享后护士3
【机 构】
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252000 山东省聊城市人民医院急诊科,252000 山东省聊城市人民医院急诊科,
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目的探讨抢救案例分享在急诊护士能级管理中的应用，评价抢救案例分享对急诊科护士综合急救能力的影响。
方法从2013年1月开始，山东省聊城市人民医院急诊科在常规能级管理的基础上，每周进行抢救案例分享1次，对典型的急危重患者抢救的时效性进行分析与评价，提出工作感悟与改进措施，并对病例涉及的相关知识点进行链接学习。比较实施前后护士360°评价结果及护士能级进阶人数等能级考核指标。
结果实施抢救案例分享后护士360°评价结果从(85.64±7.16)分提高至(92.66±6.17)分，差异有统计学意义(t＝4.52，P<0.01)；护士能级进阶率从88.9%提高至100.0%，差异有统计学意义(χ2＝4.35，P<0.05)。
结论通过实施抢救案例分享，护士的能级考核成绩和护士能级进阶比例提高，护士的工作积极性、专业知识、本职业务能力及工作效率等明显提高，进一步提升了护士能级管理效果。
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