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在上海的一些合资企业,外方撤资之后管理工作全部由中方干部承担.同样一个企业,同样的运作机制,可是换了一批人,企业的运作状态和效益明显不如从前.
论人力资源理论与道德社会传统的异质性--现代人力资源理论本土化的思考
【摘 要】
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在上海的一些合资企业,外方撤资之后管理工作全部由中方干部承担.同样一个企业,同样的运作机制,可是换了一批人,企业的运作状态和效益明显不如从前.
【机 构】
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华东理工大学文化艺术学院
【出 处】
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华东理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2002年1期
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