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随着我国近几年的创业板屡屡报出高管薪酬背离公司绩效、高管恶意辞职套现等问题,透露出创业板上市公司薪酬激励机制的不合理性。分析我国创业板上市公司高管薪酬影响因素,可为科学、合理地构建创业板高管薪酬激励制度提供参考。
创业板上市公司高管薪酬的影响因素
【摘 要】
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随着我国近几年的创业板屡屡报出高管薪酬背离公司绩效、高管恶意辞职套现等问题,透露出创业板上市公司薪酬激励机制的不合理性。分析我国创业板上市公司高管薪酬影响因素,可
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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天津市经理学院学报
【发表日期】
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2013年04期
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