探讨医院人力资源管理中激励机制的应用路径

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随着国家综合实力的提升,医疗水平在近些年也有了很大进步,尤其是随着市场化经济的快速发展,对我国医疗行业带来了很多机遇,但同时也带来了更多挑战。目前,医院在开展经营活动时,人力资源管理的地位变得越发重要,医院想要在激烈的市场竞争中实现可持续发展,必须要充分发挥出人力资源管理的价值。在人力资源管理中,激励机制直接关系到医院的发展状态,可以激发出医务人员的创造性,能够调动他们的工作积极性,基于此,本文基于激励机制的角度,对医院的人力资源管理进行了多角度论述,确保医院在当前时代下实现有序健康发展。
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