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在高职院校由规模扩张向内涵发展的全面转型中，人才队伍建设的成效在很大程度上决定着学校内涵发展的质量和水平。面对总体上结构性失衡、类别上质量性失衡的基本现状，高职院校必须要以教师队伍与管理服务队伍建设、专任教师队伍与兼职教师队伍建设、专业课教师队伍与基础课教师队伍建设、教学团队与科研团队建设的统筹来整体推进人才队伍建设，并通过创新人才培养和引进机制、人才稳定和使用机制来提升人才队伍建设的成效。