近年来，团山东省委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实团中央部署安排，自觉融入省委、省政府工作大局，按照抓关键、树品牌、搭平台、建机制的工作思路，打造具有山东特色的“一二三四”工作体系，扎实推进服务大学生就业各项工作。

实施一项行动，促进创业带动就业

　　自2002年起，实施“青春创业行动”，成功打造我省青年大学生“双创”品牌，形成了创业带动就业效应。
　　一是实行以赛促创。举办“创青春”山东省大学生创新创业大赛，省级、校级大赛共累计吸引大学生群体80余万人参加，有效激发了大学生创业意识和潜能，提高了大学生创业热情。
　　二是发挥集群优势。全省各级团组织自建、共建、联建高校青春创业社、大学生创业孵化基地、众创空间等阵地238处，同时发挥省青年创业创新投融资联盟、省青年创业示范园区等平台集群优势，向创业大学生提供一系列配套服务措施，集聚一批优秀创新创业人才。
　　三是加强资金引导。开展“星星之火——山东在校大学生创业扶持计划”，2016年以来为大学生提供600万元创业扶持资金。实施“鲁青基准贷”“鲁青担保贷”等“青”字号创业资金扶持项目，为初创期和成长期的创业青年提供低利率贷款和担保贷款，累计发放贷款17.4亿元，争取配套贴息资金2028万元。
　　四是完善培训体系。建成总规模2000人的青年创业导师队伍，建立“导师带徒”一对一课程辅导模式。每年举办大学生创新创业优佰公益训练营，并依托各高校青春创业社开展就业创业大讲堂，发展大学生KAB创业教育，提高大学生创业素养和能力。

坚持两个聚焦，助力脱贫攻坚和乡村振兴

　　第一个聚焦，聚焦贫困高校毕业生，以“千校万岗”工作为统领，帮助实现高质量就业。一是认真落实岗位对接任务。依托省青企协、省青联、各大中专院校，多渠道开展岗位征集。截至目前，共征集帮扶就业岗位8356个，帮助4109名建档立卡贫困学生实现就业，超额完成年度任务目标。二是开展“百校千企送岗”就业精準帮扶行动。广泛举办招聘会与双选会，组织发动9200多家用工企业走进高校，为高校毕业生提供11.7万个就业岗位，实现就业人数21652人。三是指导高校结合实际开展特色帮扶服务。比如，山东师范大学成立“就业创业导师团”，济南大学举行“生涯面对面”活动，对贫困学生进行“一对一”个性化指导。再如，齐鲁工业大学通过“一专业一赛事”模式，重点选拔贫困学生参加“挑战杯”“创青春”等科技创新竞赛活动，实现以赛代练，帮助贫困学生提升就业能力。
　　第二个聚焦，聚焦农村贫困地区，引导大学生扎根基层就业创业。一是实施“村村都有好青年”选培计划。联合省委组织部、省财政厅、省农业厅等部门，在全省选树培养一批包含返乡创业大学生、选调到基层工作的高校毕业生、“三支一扶”高校毕业生等大学生群体在内的“乡村好青年”优秀典型，通过发挥示范带动作用，吸引更多大学生返乡发展。二是实施大学生志愿服务西部计划。近三年，全省共组织选派3000余名高校毕业生赴新疆、西藏、青海等地，开展基础教育、农业科技、医疗卫生、社会管理等工作。通过完善和落实相关政策措施，引导、促进服务期满人员扎根当地就业。三是实施高校毕业生“三支一扶”计划。2019年全省共选拔1500名左右优秀高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫相关领域服务，通过分类型、分产业开展学习交流，提升综合素质、职业技能，为基层事业发展提供人才支持，充实乡村组织振兴工作力量。

开展三项活动，搭建实习实践平台

　　一是开展“感知齐鲁 优选山东”重点高校大学生赴鲁实习实践活动。围绕省委省政府“招商引资、招才引智”中心工作，融入全省人才工作大局，争取省委组织部支持，通过在清华大学、复旦大学等联合举行山东省情宣传日活动，实地走访国内重点高校及利用新媒体广泛宣传推介等多种渠道，吸引来自北京大学、清华大学等国内知名高校的220余名青年学子来鲁实习实践，引导重点高校青年学子感受新时代新山东，吸引更多优秀学子毕业后到山东干事创业、成就梦想。
　　二是开展“青益岗”暑期大学生公益实习岗位精准对接活动。针对当前大学生实习实践与基层岗位需求对接的痛点和难点，创新采用“互联网+”模式，打造“青益岗”选岗平台小程序，建立起基层团委、高校团委、高校学生三方之间的有效联系，提高人岗对接的便捷性、精准性和智能化，为大学生提供多元化的社会观察、体验和实践锻炼机会。
　　三是开展大学生“返家乡”社会实践活动。在全省9个市、16个县试点开展“返家乡”社会实践。围绕落实习近平总书记对我省“打造乡村振兴的齐鲁样板”的重要指示，结合大学生暑期“三下乡”社会实践活动，重点打造20支由省内高校专业老师带队、硕士博士为主要成员的乡村振兴服务队，精准对接20个农村地区具体需求，从科技支农、文化旅游、生态治理等领域，运用先进理念、专业素养和“高精尖”技术，帮助当地解决实际问题，带动实现乡村振兴。

建立四项机制，保障就业工作实效

　　一是工作协同机制。对内，横向上，团省委主要负责同志和相关分管负责同志对“千校万岗”“扬帆计划”等服务大学生就业工作作出专门指示，明确由学校部、青年发展部、统战联络部分工协作，统一目标、同频共振，共同抓好任务落实；纵向上，发挥团的系统优势，省、市、县三级团组织根据各自职能定位，各负其责、上下联动、形成合力。对外，与省委组织部、省人社厅、人民银行等有关单位加强协作配合，主动争取政策、资源、工作力量等各方面支持。
　　二是制度供给机制。出台山东省中长期青年发展规划，将“服务青年就业创业”作为八项发展措施中的一大项，从顶层设计上为青年就业创业提供了普惠、适用、长效的政策措施。编印《山东省青年创业就业指导手册》《山东省招商引资招才引智手册》，梳理省、市78个相关政策，精简图解与扫码阅读相结合，畅通就业创业政策与青年之间的“最后一公里”。
　　三是典型引路机制。用好共青团树典型的看家本领，开展青创先锋、青年创业奖、乡村好青年、乡村旅游青年致富带头人等评选活动，并注重拉长工作链条，赋予典型选树工作更多的育人功能，避免典型评出来就“束之高阁”的情况，通过组织青年典型走进高校、社区举办报告会、分享会等，发挥榜样的鲜活作用，树立鲜明的就业导向。
　　四是理论研究机制。加强对大学生就业创业的调查研究，开展专题调研，形成高校大学生创业现状及对策研究报告、返乡创业大学生的社会特征、创业特征和创业困境调查报告等一批理论研究成果，为推动制定和完善相关政策提供了依据和支撑。
　　下一步，团山东省委将在加强就业教育、引导大学生树立正确就业观，指导高校团委创新工作载体、提高就业帮扶精准性、实效性及深化“青春创业行动”、扩大创业带动就业效应等方面重点发力，争取服务大学生就业工作取得更多突破、更大成效。