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随着现阶段我国对教育部门后勤工作的日益重视,传统学校后勤管理工作质量已难以满足学生对学校生活质量的高度要求.因此,本文通过明确后勤岗位职责、建立后勤人员管理制度、岗位任务做到具体化等策略充分落实学校后勤工作精细化管理,解决了现阶段学校后勤人员配置缺乏合理性、管理方法缺乏科学性、后勤工作缺乏主动性等问题,进而提高学校后勤管理工作质量以及管理工作效率.