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在21世纪这个经济迅速发展的环境中,能够推动这个经济社会发展,最为宝贵的资源就是人力资源,所以一个企业能够运用科学的、现代化的方法,对现有的人力资源进行合理的组织和调配显得弥足珍贵,充分发挥人的主观能动性,同时对人的行为以及思想进行合适的引导,使得在一个企业中能够人尽其才,服务于企业整体战略目标的实现.