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人力资源管理专业作为一门集应用性、专业性以及操作性为一体的专业,应注重学生实践能力、职业技能和就业力的培养.虽然高职院校一直都在积极探索实践教学模式改革,但仍然存在诸多问题,因此采取必要的教学改革措施显得尤为重要.校企合作的实践教学模式是高职人力资源管理专业学生就业力培养与提升的重要途径,是人力资源管理实践教学模式的发展方向.