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谋划与推进绩效管理是当前国内各高校都在实施的一项重要举措。绩效管理的目标在于激发教职工的工作潜力、释放办学活力,建立以绩效与贡献为导向的分配激励机制,提升学校整体办学水平与效益。文章通过对湖北理工学院年终考核奖励四种方案的发放,对比分析出推行以绩效为导向的分配制度改革。
异化与平衡：基于年终奖的纳税筹划与绩效管理
【摘 要】
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谋划与推进绩效管理是当前国内各高校都在实施的一项重要举措。绩效管理的目标在于激发教职工的工作潜力、释放办学活力,建立以绩效与贡献为导向的分配激励机制,提升学校整体
【机 构】
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湖北理工学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2018年24期
【基金项目】
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湖北理工学院校级科研项目“个人所得税改革对收入分配的作用机制及影响”（项目编号：17xjr09Q）
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