【摘 要】
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现阶段档案学界关于档案管理人员素质理论研究存在的3种重要缺陷,是档案管理人员选聘和培养缺乏科学性和可操作性的根本原因。基于"冰山模型"的档案管理人员素质模型有助于解
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现阶段档案学界关于档案管理人员素质理论研究存在的3种重要缺陷,是档案管理人员选聘和培养缺乏科学性和可操作性的根本原因。基于"冰山模型"的档案管理人员素质模型有助于解决这一问题。基于"冰山模型"的档案管理人员素质模型构建路径:价值层面,需要组织上下的重视;操作层面,需要确立优秀档案管理人员素质标准,选取效标样本,收集并整理样本,丰富档案管理人员冰山素质模型假设,验证并补充档案管理人员冰山素质模型假设。
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