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本文从个体、团队和组织三个层面提炼了团队激励的模型,指出既要注重对团队整体的激励,也应重视对团队成员的个体行为考评,以克服群体惰化现象,并进一步激励下一轮团队工作,提高团队绩效,从而为管理人员提供如何进行团队建设的思路.
论工作团队激励与个体行为考评
【摘 要】
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本文从个体、团队和组织三个层面提炼了团队激励的模型,指出既要注重对团队整体的激励,也应重视对团队成员的个体行为考评,以克服群体惰化现象,并进一步激励下一轮团队工作,
【机 构】
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湖南人文科技学院
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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