浅析施工企业的索赔管理

来源 :中小企业管理与科技·上旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guojinwenv1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国经济正处于高速发展向高质量发展的转型时期,建设工程项目随着社会进步和经济发展越来越多,建筑经济在激烈的市场竞争中也得到了广泛的认可和重视,加上施工企业的自主维权意识不断增强,建筑工程索赔已然成为施工企业进行索赔的重要任务,但施工企业对索赔的监督管理存在一定的不足。论文专门针对施工企业的索赔管理中存在的问题,从索赔的原因和其现状进行了探讨,提出了提高施工企业索赔管理水平的策略,消除影响企业发展的不利因素。
其他文献
中医学认为,汗为人体之津液,具有润泽皮肤、调和营卫的作用。而当人体感受外邪或内伤脏腑时,则会发生出汗时间、部位、颜色、汗量等的改变,此种“汗出异常”的症状,被称为“汗证”[1],西医多将其归为植物神经功能紊乱[2]。汗证又分为自汗、盗汗。《医方考》云:“醒而出汗曰自汗,睡而出汗曰盗汗。自汗阳虚,盗汗阴虚也”。在临床上,自汗、盗汗兼有的患者居多,且无明显诱因发病,病情迁延难愈,给患者带来了较大痛苦。
心悸是以患者自感心中悸动,惊惕不安,甚至不能自主为主要表现的一类病症,常伴有胸闷、失眠、耳鸣等症状,多因情志波动或劳累过度引发。奔豚首见于《内经》,以发作时感觉气从少腹向上冲逆,至胸或达咽,发作时烦躁欲死,缓解后如常人为主要临床表现。其发病时轻时重,多受情志影响。虽奔豚气发作时的症状易与心悸相似,但其根本病因病机并不相同。二者发病均与体质、情志等因素有一定关系,故其治疗方面亦有相同之处。本文从奔豚的角度探讨心悸治疗。现将验案1则介绍如下。
汉末魏晋时期瘟疫流行,晋代道教医家葛洪提出了瘟疫“毒邪”“疠气”病因说,并将“毒”与多种传染性疾病相联系,拓宽了疫病的内涵;同时创特异症或征、病因、实验、流行病学诊
早发性卵巢功能不全(primary ovarian insufficiency,POI)是指女性在40岁以前出现卵巢功能衰退,并以月经紊乱、高促性腺激素和低雌激素为临床特征[1]的一类疾病。POI病因多数不明,常见病因包括遗传因素、医源性因素、免疫因素、环境因素等[2]。有研究表明,POI除可导致生育力下降外,与自然绝经女性相比,其更易发生骨质疏松、血脂异常及心血管等疾病[3].
目的:观察耳穴压豆联合中药沐足对恶性肿瘤失眠患者睡眠质量和焦虑、抑郁情绪的影响。方法:选取恶性肿瘤失眠患者70例作为研究对象,将其随机分为2组,每组各35例。对照组采用常规护理,观察组在对照组护理基础上进行耳穴压豆和中药沐足,疗程均为7 d。比较2组干预前后匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)评分。结果:观察组干预后较干预前PSQI、SAS、SDS评分均明显降低,且优于对照组(P<0.05或P<0.01)。结论:耳穴压豆联合中药沐足对恶性肿瘤患者失
通过整理《伤寒论》中关于“心悸”的论述,发现《伤寒论》中论治心悸的内容分散于“太阳”“少阳”“少阴”“厥阴”四篇中。病因各有不同,病机不外乎虚实两端,虚以先天亏虚为主,或脾胃受损,气血生化乏源,心脉失养;实以气机郁滞为主,气之升降出入失常,精血津液运行受阻,痰瘀由生,痹阻心脉。病位以心为主,与肝、脾密切相关。本病可分为气血亏虚、阳虚水停、阴虚阳亢、阳气郁滞、肝郁气滞5个证型,在治疗上应从把握病机出发,首辨虚实,对于虚实夹杂者,辨清主次,虚者益气、补血、温阳,配伍养血安神之品;实者理气、
“以考促改”的中医经典教学改革,是以中医经典等级考试作为突破口,依据考试要求结合经典课程的教学目的 ,变革教学思路,通过教学实施全程化、教学内容进阶化、教学过程主体
【摘 要】随着社会经济的高速运转,经济增长与环境保护之间的矛盾逐渐加深。全球变暖、雾霾加剧、水资源匮乏等现象使我们在重视经济的同时也意识到生态环境的重要性。复杂多变的市场环境中,钢铁企业的内外部环境也发生了剧烈变化。在企业可持续发展的过程中,钢材成本不仅要考虑构成产品本身的原材料、人工等费用,还要考虑是否清洁节约生产,所以“绿色”也成为企业成本控制中的一项重要内容。  【Abstract】With
【摘 要】大数据技术对财务管理工作带来巨大影响,管理会计成为做好财务管理工作的重要工具。论文结合多年工作经验,以管理会计的概述作为切入点,分析大数据环境下管理会计的变化,最后提出大数据环境下加强管理会计的具体对策,以此提升管理会计的水平。  【Abstract】Big data technology has a huge impact on financial management, and ma
【摘 要】论文研究的主要目的是明确网络经济时代优化事业单位人力资源管理的重要性,通过提出一些改革的对策来提升网络经济时代事业单位人力资源管理的质量,进而推动我国人力资源管理事业的创新发展。论文选用的是案例分析法,通过对相应案例的分析,为论文的分析提供一些事实依据。通过对网络经济时代优化事业单位人力资源管理进行改革,能在一定程度上提升网络经济时代优化事业单位人力资源管理的整体水平。  【Abstra