【摘 要】
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企业发展对于人力资源要求较高,好的人力资源能够有效提高企业的工作效率,实现工作目标,为企业创造更大的经济效益,而人力资源绩效考核能够有效调动员工的工作积极性和主动性
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企业发展对于人力资源要求较高,好的人力资源能够有效提高企业的工作效率,实现工作目标,为企业创造更大的经济效益,而人力资源绩效考核能够有效调动员工的工作积极性和主动性.目前,很多企业的绩效考核工作仍然存在很多问题需要解决,笔者根据近几年的工作经验,分析了当前企业绩效考核工作存在的问题,并提出了有效的解决措施,希望能够进一步提升企业的绩效考核水平.
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