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现代企业最重要的资源是人才资源,国有大型煤矿人力资源管理制度受到传统人事管理的影响,需要进一步完善和优化才能更好对人力资源进行合理配置。本章通过对国有大型煤矿企业人力资源管理现状分析,提出加强国有大型煤矿企业人力资源管理的具体对策。
浅析国有大型煤矿人力资源管理新体制新思路
【摘 要】
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现代企业最重要的资源是人才资源,国有大型煤矿人力资源管理制度受到传统人事管理的影响,需要进一步完善和优化才能更好对人力资源进行合理配置。本章通过对国有大型煤矿企业
【机 构】
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开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2014年04期
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